obligaciones de personas
Páginas: 102 (25495 palabras)
Publicado: 6 de mayo de 2013
CONCEPTOS DE AUDITORIA INTERNA
DEFINICION
El consejo directivo del instituto internacional de auditores internos, en la sesión celebrada en la ciudad de Québec, Canadá, el 26 de junio de 1999, aprobó la siguiente definición:
LA AUDITORIA INTERNA
Es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de unaorganización, ayuda a una organización a cumplir sus objetivos aportando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar la efectividad de los procesos de gestión de riesgos, control y dirección.
En esta definición se destacan diversos conceptos, que requiere de una explicación:
INDEPENDIENTE Y OBJETIVA:
Es independiente dentro de la organización, en función a su nivel jerárquicodentro de la organización realizando actividades e informando de acuerdo a un juicio real, sin dejarse influir.
ASEGURAMIENTO Y CONSULTA:
El aseguramiento se refiere a la opinión del auditor respecto de los riesgos que tiene la empresa respecto a los controles existentes. La consulta en la asesoría que proporciona a la dirección en la identificación de riesgos y actividades desarrolladas.AGREGAR VALOR:
Consiste en darle un beneficio a la organización con el trabajo que desarrolla a través del informe que se rinde.
SISTEMATICO Y DISCIPLINADO:
La función de la auditoria interna se regula por normas que aseguran que el trabajo tenga directrices que permiten calidad de los trabajos ejecutados.
PROCESOS DE GESTION DE RIESGOS:
Se refiere a aquellos procesos dondeexisten riesgos que puedan repercutir en logro de los objetivos.
PROCESOS DE CONTROL:
Se refiere a las políticas, procedimientos y actividades que forman parte del control y aseguran que los riesgos están dentro de la tolerancia permitida.
LA AUDITORIA INTERNA
Es una función independiente de evaluación establecida dentro de una organización, para examinar y evaluar susactividades como un servicio a la misma organización. Es un control cuyas funciones consisten en examinar y evaluar la adecuación y eficiencia de otros controles.
El complemento al concepto señalado cubre un número importante de elementos del trabajo de auditoria interna, como sigue:
1. El término “independiente” es característica de que el trabajo de auditoria se desarrolla con plena libertad;sin restricciones que puedan limitar de manera significativa el alcance de la revisión o el reporte de hallazgos y conclusiones de auditoria.
2. El término “evaluación” confirma los elementos que sirvieron de base para que el auditor haya llegado a sus conclusiones.
3. El término “establecida” confirma el hecho de la creación definitiva de la función de auditoria interna por parte de la mismaorganización.
4. La frase “examinar y evaluar” describe la acción de la función de auditoria interna. Los hallazgos, determinados en una primera etapa de su trabajo requieren, en segundo orden, de un juicio evaluatorio.
5. Las palabras “sus actividades” confirman el amplio alcance jurisdiccional del trabajo de auditoria interna; es decir, que puede ser aplicado a todas las actividades de laorganización.
6. El término “servicio” identifica que el producto final de la auditoria interna tiende hacia la asistencia, el apoyo o la ayuda.
7. La frase “a la misma organización” confirma que el alcance del trabajo de auditoria es hacia toda la organización; incluyendo a su personal, el consejo de administración y accionistas.
8. Y, finalmente, la frase ”es un control” implica laresponsabilidad del auditor interno de formar parte del propio control de la organización y su extensión hacia el examen y evaluación de otros controles instaurados partiendo del hecho de ser considerado este profesional como un experto en materia de control.
OBJETIVO.
El objetivo de la auditoria interna consiste en apoyar a los miembros de la organización en el desempeño de sus...
DEFINICION
El consejo directivo del instituto internacional de auditores internos, en la sesión celebrada en la ciudad de Québec, Canadá, el 26 de junio de 1999, aprobó la siguiente definición:
LA AUDITORIA INTERNA
Es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de unaorganización, ayuda a una organización a cumplir sus objetivos aportando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar la efectividad de los procesos de gestión de riesgos, control y dirección.
En esta definición se destacan diversos conceptos, que requiere de una explicación:
INDEPENDIENTE Y OBJETIVA:
Es independiente dentro de la organización, en función a su nivel jerárquicodentro de la organización realizando actividades e informando de acuerdo a un juicio real, sin dejarse influir.
ASEGURAMIENTO Y CONSULTA:
El aseguramiento se refiere a la opinión del auditor respecto de los riesgos que tiene la empresa respecto a los controles existentes. La consulta en la asesoría que proporciona a la dirección en la identificación de riesgos y actividades desarrolladas.AGREGAR VALOR:
Consiste en darle un beneficio a la organización con el trabajo que desarrolla a través del informe que se rinde.
SISTEMATICO Y DISCIPLINADO:
La función de la auditoria interna se regula por normas que aseguran que el trabajo tenga directrices que permiten calidad de los trabajos ejecutados.
PROCESOS DE GESTION DE RIESGOS:
Se refiere a aquellos procesos dondeexisten riesgos que puedan repercutir en logro de los objetivos.
PROCESOS DE CONTROL:
Se refiere a las políticas, procedimientos y actividades que forman parte del control y aseguran que los riesgos están dentro de la tolerancia permitida.
LA AUDITORIA INTERNA
Es una función independiente de evaluación establecida dentro de una organización, para examinar y evaluar susactividades como un servicio a la misma organización. Es un control cuyas funciones consisten en examinar y evaluar la adecuación y eficiencia de otros controles.
El complemento al concepto señalado cubre un número importante de elementos del trabajo de auditoria interna, como sigue:
1. El término “independiente” es característica de que el trabajo de auditoria se desarrolla con plena libertad;sin restricciones que puedan limitar de manera significativa el alcance de la revisión o el reporte de hallazgos y conclusiones de auditoria.
2. El término “evaluación” confirma los elementos que sirvieron de base para que el auditor haya llegado a sus conclusiones.
3. El término “establecida” confirma el hecho de la creación definitiva de la función de auditoria interna por parte de la mismaorganización.
4. La frase “examinar y evaluar” describe la acción de la función de auditoria interna. Los hallazgos, determinados en una primera etapa de su trabajo requieren, en segundo orden, de un juicio evaluatorio.
5. Las palabras “sus actividades” confirman el amplio alcance jurisdiccional del trabajo de auditoria interna; es decir, que puede ser aplicado a todas las actividades de laorganización.
6. El término “servicio” identifica que el producto final de la auditoria interna tiende hacia la asistencia, el apoyo o la ayuda.
7. La frase “a la misma organización” confirma que el alcance del trabajo de auditoria es hacia toda la organización; incluyendo a su personal, el consejo de administración y accionistas.
8. Y, finalmente, la frase ”es un control” implica laresponsabilidad del auditor interno de formar parte del propio control de la organización y su extensión hacia el examen y evaluación de otros controles instaurados partiendo del hecho de ser considerado este profesional como un experto en materia de control.
OBJETIVO.
El objetivo de la auditoria interna consiste en apoyar a los miembros de la organización en el desempeño de sus...
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