Obligaciones Del Empleador En Ecuador
Páginas: 3 (712 palabras)
Publicado: 2 de junio de 2015
FACULTAD: DE CIENCIAS DEL TRABJO Y COMPORPAMIENTO HUMANO
CARRERA: ING SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
REALIZADO POR: BOLÍVAR AUGUSTO CAISAGUANO CH
TRABAJO DE: INTRODUCCIONA A LAS CONDICIONESDEL TRABAJO
TEMA: DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Y EMPLEADOR
SEMESTRE: PRIMERO SEMIPRESENCIAL
Obligaciones del empleador en Ecuador:
Celebrar un contrato de trabajo
Inscribir elcontrato de trabajo en el Ministerio de Relaciones Laborales.
Afiliar a tu trabajador a la Seguridad Social (IESS), a partir del primer día de trabajo, inclusive si es a prueba.
Tratar a los trabajadores conla debida consideración, no infiriéndoles maltratos de palabra o de obra.
Sueldo básico que se debe pagar es de 354.00 usd ( SBU 2015).
Asumir el porcentaje(11,15%) que corresponde al empleador porla seguridad social
Pagar horas extras y suplementarias.
Pagar los décimos tercero y cuarto.
A partir del segundo año de trabajo pagar los Fondos de Reserva.
A pagar una compensación por el salariodigno.
A pagar utilidades si la empresa tiene beneficios.
Derechos laborales del trabajador
Afiliación a la Seguridad Social desde el primer día de trabajo.
A percibir como mínimo el sueldo básico (354usd).
A percibir horas extras y suplementarias, en el caso que trabajes estas horas.
A percibir los décimos tercero y cuarto en las fechas establecidas.
A percibir los Fondos de Reserva a partir delsegundo año de trabajo.
A un periodo de vacaciones laborales remuneradas.
A recibir una compensación por el salario digno.
A un periodo de licencia por paternidad (nuevo padre).
A un periodo delicencia por maternidad (madre).
Al subsidio por maternidad para la nueva madre.
Solicitar certificados relativos a su trabajo. A recibir un pago por concepto de utilidades.
Obligaciones del trabajador.Ejecutar el trabajo en los términos del contrato, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, en la forma, tiempo y lugar convenidos;
Restituir al empleador los materiales no usados y conservar en...
FACULTAD: DE CIENCIAS DEL TRABJO Y COMPORPAMIENTO HUMANO
CARRERA: ING SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
REALIZADO POR: BOLÍVAR AUGUSTO CAISAGUANO CH
TRABAJO DE: INTRODUCCIONA A LAS CONDICIONESDEL TRABAJO
TEMA: DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Y EMPLEADOR
SEMESTRE: PRIMERO SEMIPRESENCIAL
Obligaciones del empleador en Ecuador:
Celebrar un contrato de trabajo
Inscribir elcontrato de trabajo en el Ministerio de Relaciones Laborales.
Afiliar a tu trabajador a la Seguridad Social (IESS), a partir del primer día de trabajo, inclusive si es a prueba.
Tratar a los trabajadores conla debida consideración, no infiriéndoles maltratos de palabra o de obra.
Sueldo básico que se debe pagar es de 354.00 usd ( SBU 2015).
Asumir el porcentaje(11,15%) que corresponde al empleador porla seguridad social
Pagar horas extras y suplementarias.
Pagar los décimos tercero y cuarto.
A partir del segundo año de trabajo pagar los Fondos de Reserva.
A pagar una compensación por el salariodigno.
A pagar utilidades si la empresa tiene beneficios.
Derechos laborales del trabajador
Afiliación a la Seguridad Social desde el primer día de trabajo.
A percibir como mínimo el sueldo básico (354usd).
A percibir horas extras y suplementarias, en el caso que trabajes estas horas.
A percibir los décimos tercero y cuarto en las fechas establecidas.
A percibir los Fondos de Reserva a partir delsegundo año de trabajo.
A un periodo de vacaciones laborales remuneradas.
A recibir una compensación por el salario digno.
A un periodo de licencia por paternidad (nuevo padre).
A un periodo delicencia por maternidad (madre).
Al subsidio por maternidad para la nueva madre.
Solicitar certificados relativos a su trabajo. A recibir un pago por concepto de utilidades.
Obligaciones del trabajador.Ejecutar el trabajo en los términos del contrato, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, en la forma, tiempo y lugar convenidos;
Restituir al empleador los materiales no usados y conservar en...
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