Obligaciones
Páginas: 3 (648 palabras)
Publicado: 7 de agosto de 2012
ULTIMA DISPOSICION DE LEY LABORAL: MODIFICACION DEL CAS.
El Gobierno oficializó la ley de eliminación progresiva del régimen de Contrato de Administración de Servicios (CAS), que se iniciará enel 2013. El presidente Ollanta Humala formalizó los derechos laborales de los 180 mil trabajadores que actualmente se encuentran laborando bajo este régimen.
Pese a los cuestionamientos y pedidosde algunos congresistas, el Jefe de Estado optó por promulgar el proyecto aprobado el pasado 15 de marzo en el pleno del Congreso. Mediante la Ley Nº29849 el Ejecutivo resolvió que a partir del próximoaño se dará inicio a la eliminación gradual del Decreto Legislativo 1057, también conocido como CAS.
La norma, publicada en el diario oficial ‘El Peruano’, comunica la creación del nuevo Régimendel Servicio Civil, el mismo que estará sujeto a las leyes anuales de presupuesto del sector público.
No obstante, la Ley precisa que el CAS no está considerado dentro de los “serviciospersonales” por lo que no se encuentra sujeta a la Ley de Bases de la Carrera Administrativa ni al régimen laboral de la actividad privada.
BENEFICIOS
Tras la promulgación de la Ley, los trabajadoresCAS podrán gozar de los siguientes beneficios: recibirán una remuneración no menor al sueldo mínimo legalmente establecido (S/. 675), y solo trabajarán 8 horas diarias, además de tener derecho a 24horas de descanso como mínimo. En el caso de maternidad y paternidad, recibirán licencia con goce de haber.
Asimismo, tendrán aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad, según los montos establecidosen la Ley de presupuesto del sector público, y tendrán derecho a 30 días de vacaciones remuneradas.
En cuanto a los seguros sociales, la norma señala que los empleados podrán gozar de los derechosque establece la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Además, serán afiliados al régimen contributivo que administra EsSalud y tendrán opción de escoger entre un régimen pensionario ya sea...
El Gobierno oficializó la ley de eliminación progresiva del régimen de Contrato de Administración de Servicios (CAS), que se iniciará enel 2013. El presidente Ollanta Humala formalizó los derechos laborales de los 180 mil trabajadores que actualmente se encuentran laborando bajo este régimen.
Pese a los cuestionamientos y pedidosde algunos congresistas, el Jefe de Estado optó por promulgar el proyecto aprobado el pasado 15 de marzo en el pleno del Congreso. Mediante la Ley Nº29849 el Ejecutivo resolvió que a partir del próximoaño se dará inicio a la eliminación gradual del Decreto Legislativo 1057, también conocido como CAS.
La norma, publicada en el diario oficial ‘El Peruano’, comunica la creación del nuevo Régimendel Servicio Civil, el mismo que estará sujeto a las leyes anuales de presupuesto del sector público.
No obstante, la Ley precisa que el CAS no está considerado dentro de los “serviciospersonales” por lo que no se encuentra sujeta a la Ley de Bases de la Carrera Administrativa ni al régimen laboral de la actividad privada.
BENEFICIOS
Tras la promulgación de la Ley, los trabajadoresCAS podrán gozar de los siguientes beneficios: recibirán una remuneración no menor al sueldo mínimo legalmente establecido (S/. 675), y solo trabajarán 8 horas diarias, además de tener derecho a 24horas de descanso como mínimo. En el caso de maternidad y paternidad, recibirán licencia con goce de haber.
Asimismo, tendrán aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad, según los montos establecidosen la Ley de presupuesto del sector público, y tendrán derecho a 30 días de vacaciones remuneradas.
En cuanto a los seguros sociales, la norma señala que los empleados podrán gozar de los derechosque establece la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Además, serán afiliados al régimen contributivo que administra EsSalud y tendrán opción de escoger entre un régimen pensionario ya sea...
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