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TEMA

Desempeño laboral administrativo de las Unidades de Bienestar Estudiantil y Admisión, su relación con los servicios ofertados en la Universidad Autónoma de Santo Domingo, Centro Nagua, en el Semestre 2012-2.




MARCO TEÓRICO

GRUPO DE CABRERA
|Luís M. Hernández S. |809-837-4159 |
|Ramona Taveras|829-391-0882 |
|Miki Escolástico | |
|Saturnina Mercedes | |
|Francisco Núñez Galvez |849-205-4645 |
|Emiliana Calderón| |









ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE ADMINISTRACIÓN

La administración nace con la necesidad humana de organizarse para subsistir. El hombre, por sí solo, es incapaz de producir los satisfactores de sus necesidades. Fue precisamente la necesidad de disminuir o eliminar las limitantes que impone el ambiente físico, lo que le obligó aformar organizaciones sociales.

Vivimos en una sociedad donde esfuerzo cooperativo es el núcleo de las organizaciones humanas; la eficiencia con que cada uno de sus miembros participe depende de gran medida de los administradores. Hoy en día, la complejidad de las organizaciones humanas y el desarrollo de la ciencia ya la tecnología, han llevado a considerar que la administración es clave paralograr los objetivos.

Algunos sucesos históricos de trascendencia se muestran en algunos hechos de mucha relevancia ocurridos en diferentes épocas sobre la administración y de los que hablaremos en lo adelante.

En la Época Primitiva:
Los miembros de la tribu trabajaban en actividades caza, pesca y recolección. Los jefes de familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayorimportancia. Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad.

En el aspecto agrícola, este se caracterizó por la aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal. La caza, pesca yrecolección pasaron a tener un lugar de subsistencia. El crecimiento demográfico obligó a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y en consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración.


Referente a la edad Greco Latina
En este apareció el esclavismo; la administración se caracterizó por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal comoforma disciplinaria. El esclavo carecía de derecho y se le ocupaba en cualquier labor de producción. Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas. Esta forma de organización fue en gran parte la causa de la caída del Imperio Romano.

Durante el feudalismo, las relaciones sociales secaracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración inferior del feudo estaba sujeta al criterio del Señor Feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo. Al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en laadministración. Los artesanos – patrones trabajaban al lado de los oficiales y aprendices en quienes delegaban su autoridad. El desarrollo del comercio en gran escala originó que la economía familiar se convirtiera en economía de ciudad. Aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban horarios, salarios y demás condiciones de trabajo; en dichos organismos se encuentra el origen de los actuales...
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