Ocupación Humana

La ocupación y su significado como factor influyente de la identidad personal
Silvia Gomez Lillo

Abstract In the frame of our actual paradigm this paper analyzes some factor of the importance of “doing” in the human being since his or her perspective. This analysis has great importance as for Occupational Scientist as for Occupational Therapist who gives treatment to people who have threatenor damage their occupational performance. It emphasis in the “purpose and meaning” components of Occupation and it analyzes their influences and interpretations and how through of two components it creates different occupational forms. In this process it produces a continue feedback that affect the individual value as in the personal as a participant of a social group. Through “doing” and itresult the human being form his or her self-concept and self-esteem, until finally to create her or her own identity and social identity. People take conscience of it through the relationship with others. The meaning of doing consolidates positively or negatively our identity, it is in relation to the life satisfaction, it is the key of our personhood
Key Words: Occupation, Purpose, Meaning, IdentityResumen Este trabajo pretende, en el marco del paradigma actual de la Terapia Ocupacional, analizar algunos alcances del hacer humano desde la perspectiva individual. Se considera que este análisis tiene fundamental importancia tanto para el Cientista Ocupacional como para el Terapeuta Ocupacional quien trata a personas que tienen amenazado o dañado su desempeño ocupacional. Se enfatiza en loscomponentes “propósito y significado” de la Ocupación y se analizan sus influencias e interpretaciones y como a través de estos dos componentes se generan distintas formas ocupacionales. En todo este proceso se logra visualizar una continua retroalimentación que afecta la valoración del individuo tanto en lo personal como por ser integrante de un grupo social. A través del hacer y de susresultados el individuo forma su autoconcepto y autoestima llegando finalmente a crear su propia “identidad” de la que toma conciencia a través de su relación con los demás, y a crear su identidad social. Se concluye que el significado del hacer reafirma positiva o negativamente la identidad de las personas, la que está muy relacionada a la satisfacción de vida y que es clave para el desarrollo de lapersonalidad.
Palabras clave: Ocupación, propósito, Significado, Identidad

Terapeuta Ocupacional. Licenciada en Ciencia de la Ocupación. Profesor Asistente Facultad de Medicina, Universidad de Chile Contacto > > sgomez@machi.med.uchile.cl

Introducción El paradigma actual de la Terapia Ocupacional, producto de los cambios socioculturales y tecnológicos, nos obliga a repensar el significado denuestro quehacer profesional el cual, desde siempre, ha estado enmarcado en “el ser y el hacer” de los individuos que enfrentan situaciones de amenaza o daño en su desempeño ocupacional. Si bien en un período de la historia de la disciplina, influenciados por la corriente de esa época, adoptamos un paradigma mecanicista, rápidamente nos dimos cuenta de que éste no era suficiente y retomamos nuestrasraíces en las que se proponía tratar a la persona humana, o sea, a su mente, cuerpo y espíritu. Al comprometer la mente y el espíritu abordamos el “hacer” con propósito y significado lo que, como se analiza en este artículo, está profundamente vinculado con la identidad personal. En esta perspectiva mi propósito es analizar cómo el Terapeuta Ocupacional, al tratar a la persona, está involucrandola construcción o el afianzamiento de la identidad de ésta (1), hecho se produce a través de nuestra intervención al ir mostrando a los usuarios de Terapia Ocupacional posibles caminos para que logren un desempeño ocupacional satisfactorio. Considero que de esta forma esperamos que ellos encuentren la ruta que los va a ayudar a dar significado a sus vidas y que, como resultado final, también los...