Odisea

Etica Profesional y Laboral.

Introducción

Hasta este momento hemos tocado por un lado los conceptos básicos de la ética, sus definiciones, etimología, la sistemática de su reflexión. Por otra parte una breve introducción a las corrientes de pensamiento principales y las más actuales. Finalmente en lo que respecta a las aplicaciones concretas a problemas éticos o bioéticos, hemos discutidoproblemas productivos y tecnológicos.

Nos quedan abordar los problemas éticos del ejercicio profesional, es decir las situaciones concretas que se van a encontrar apenas egresen y comiencen su desempeño como técnicos. La aproximación a esta temática será sobre la base de algunos elementos teóricos como herramientas para comprender la ética profesional, deben entender que tipo de relaciones eslas que se establecen en el desempeño de la profesión agropecuaria, cual serían sus principios básicos y normas, para poder abordar la discusión de la importancia de un código de ética sobre la base de los trabajos requeridos para el presente modulo.

Relacionalidad de la ética profesional.

Cualquier acción humana significa una forma de relación, ya sea esta con sus iguales, con lanaturaleza, individualmente o colectivamente. La ética se refiere entonces a las relaciones humanas. Estas se pueden dividir en tres tipos: personal, interpersonal y social, cada uno de estos tipos de relacionalidades presenta sus propios principios.

Si recordamos lo visto al inicio, el valor supremo que hemos considerado es la dignificación de la vida persona humana, pero ¿cuáles son los camino paraque dicho valor se realice?, Ese camino es el que se refieren los principios y normas éticas. Principios morales son aquellos imperativos categóricos y formales que ayudan a entender lo que implica en cualquier situación de tiempo y espacio cumplir con los valores morales supremos.

Normas establecen aquellas acciones que nos permiten llevar a la realidad los valores.

El ejercicio profesionalen términos generales significa establecer relacionamiento de tipo interpersonal y sus principios básicos son: Beneficencia, Autonomía y Equidad. Mientras que las normas éticas se refieren a la confidencialidad, veracidad y fidelidad.

Principios.

Los principios son las señales que nos indican por donde conducirnos en el actuar concreto, s pueden definir como imperativos categóricosformales que expresan como se defiende el valor supremo. Imperativo, se refiere a un mandato, según Kant es una ley obligatoria en materia de moral “Obra de tal modo que tu actuar se pueda convertir en ley universal”. Formales: se refieren a las formas, no se refieren a situaciones concretas, sino generales de todo tiempo y espacio que luego deben discernirse en cada caso particular.

Módulo 6Etica Profesional y Laboral

Contenidos:

Relacionalidad de la ética profesional, normas, principios, códigos.

“...Tanto la orientación de la producción y luego la comercialización tendrían que quedar inspiradas en el sentimiento de la responsabilidad profesional tanto ante las generaciones del presente como del futuro.”

Beneficencia

Bene-ficencia: hacer el bien, su raíz principal seencuentra en el principio de la ética medica antigua primun non nocere. Este principio nos indica entonces el imperativo de hacer el bien a todos, donde le principio de no perjudicar sería una parte del anterior, no así en el actuar concreto ej. Correr un riesgo para evitar que otro no sea dañado. se pueden identificar tres niveles de obligatoriedad:

1. Nivel Básico, debe hacer el bien al menosno causando mal: Se refiere a todo ser humano y con más razón a un profesional. Cuando alguien recurre a un profesional tiene el derecho a exigirle que por lo menos no ser perjudicado por su actuar. Entendemos como daño la carencia de un bien material, o los perjuicios la libertad, la propiedad, o la reputación.

2. Nivel Profesional, debe hacer el bien ayudando a solucionar determinadas...