Oficinas

1,2 )INTRODUCCION Y OBJETIVO

En este documento se presenta la informacion correspondiente al proyecto de remodelación de las oficinas corporativas de la empresa URPRI, para poder comenzar con este proyecto se realizo la siguiente investigación donde se plantean todos los puntos a considerar en la realización del proyecto, tales como el clima de la zona, el tipo desuelo, la orientación, se presenta el análisis del edificio, el análisis por áreas, el programa arquitectónico, y las directrices del proyecto.

3)ANTECEDENTES DEL TEMA Y DEFINICION DEL MISMO

Plásticos Urpri se especializa en el diseño y producción de la más amplia gama de charolas, platos, contenedores, vasos, envases y tapas de poliestireno (EPS). Cuenta conmás de 40 años de experiencia, su compromiso es entregar los mejores productos, con la mejor calidad y en el tiempo correcto.su filosofía de servicio, es cumplir al detalle con todos los requerimientos de nuestros clientes. Por esta razón, somos el día de hoy el referente número uno en la industria, y servimos actualmente a los mayores productores de pollo, carnes, autoservicios, abarroteros,mayoristas, marcas privadas; y a las más grandes cadenas de restaurantes en México.
Una oficina es un salon destinado al trabajo, su distribución depende de la función y cuántas personas trabajarán dentro del mismo cuarto. Los estudios han demostrado que la productividad se puede ver afectada con la perdida de privacidad. 4) ANALISIS DEL TEMA ANALOGOEstas oficinas, a pesar de que están diseñadas,les falta un elemento muy importante que es la luz natural, ya que no basta con la luz artificial porque los espacios se ven obscuros.Tambien le hace falta un poco de color, ya que se ve un lugar aburrido en donde a la gente le podría dar flojera trabajar.
Hay un espacio de descanso , para que los trabajadores puedan ir a liberar sus frustraciones y poder regresar a trabajar.En los escritorios delas secretarias, hace falta una separación entre escritorio y escritorio, ya que para hablar por teléfono se podrían llegar a confundir al estar escuchando a las personas de sus lados hablando por teléfono también.A este lugar, también le hace falta ventilación, ya que a falta de ventanas, se necesitaría de otro tipo de ventilacion y no la hay.5) USUARIO-Director (4) : Hombre o Mujer de 40 a 65años de edad, de nivel socioeconómico medio-alto y un nivel educativo de Licenciatura en Negocios.-Gerente (11) : Hombre o Mujer de 35 a 60 años de edad, de nivel socioeconómico medio-alto y un nivel educativo de Licenciatura en Administracion de Empresas.-Subgerente (9) : Hombre o Mujer de 30 a 40 años de edad, de nivel socioeconómico medio-alto y un nivel educativo de Licenciatura en Administracionde Empresas.-Asistente(23): Hombre o Mujer de 20 a 30 años de edad, de nivel socioeconómico medio-alto que estén estudiando una Licenciatura con respecto a su área de trabajo.-Secretaria (22): Hombre o Mujer de 25 a 35 años de edad, de nivel socioeconómico medio-bajo y que tengan una carrera técnica.-Contador (1): Hombre o Mujer de 30 a 50 años de edad, de nivel socioeconómico medio-alto y unnivel educativo de Licenciatura de Contaduria.-Auxiliar de contador (5): Hombre o Mujer de 20 a 30 años de edad, de nivel socioeconómico medio-alto y que este estudiando Licenciatura en Contaduria.-Programador (3):Hombre o Mujer de 30 a 50 años de edad, de nivel socioeconómico medio-alto y nivel educativo de Ingenieria en Sistemas.-Cobrador (7): Hombre o Mujer de 25 a 35 años de edad, de nivelsocioeconómico medio-bajo, con la Preparatoria terminada y/o con una carrera técnica.-Agente de ventas (4):Hombre o Mujer de 25 a 35 años de edad, de nivel socioeconómico medio-bajo y nivel educativo de carrera técnica.-Supervisor (2): Hombre o Mujer de 35 a 55 años de edad, de nivel socioeconómico medio-alto y nivel educativo de Licenciatura con respecto a su área de trabajo.6) DIRECTRICES DEL...