Oit Organizacion

La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universaly permanente.
Su Constitución fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisión del Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se reunió por primera vez en París y luego enVersalles. La Comisión, presidida por Samuel Gompers, presidente de la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL), estaba compuesta por representantes de nueve países: Bélgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia,Italia, Japón, Polonia, Reino Unido y Estados Unidos. El resultado fue una organización tripartita, la única en su género con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores en sus órganosejecutivos.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) está consagrada a:
* promover la justicia social
* los derechos humanos y laborales reconocidos a nivel internacional
* pazlaboral es esencial para la prosperidad.
En la actualidad la OIT favorece la creación de trabajo decente y las condiciones laborales y económicas que permitan a trabajadores y a empleadores suparticipación en la paz duradera, la prosperidad y el progreso.
Sus principales objetivos son:
* fomentar los derechos laborales
* ampliar las oportunidades de acceder a un empleo decente
*mejorar la protección social
* fortalecer el diálogo al abordar temas relacionados con el trabajo.
Tripartita.- La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es la única agencia de las NacionesUnidas cuyos mandantes son representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores
La Oficina Internacional del Trabajo; en Ginebra es la secretaría permanente de la Organización Internacional delTrabajo, su sede operativa, centro de investigación y casa editora.
La administración y la gestión; se hallan descentralizadas en oficinas regionales, de zona y de correspondencia en más de 40 países...