Opciones reales

Proceso de análisis de puesto

1. Puesto: Niñera

Fuentes de datos

2. Análisis del puesto:
Hacer las tareas del hogar (solamente las internas, referentes al aseo y cocina) y cuidar alos menores de edad que se encuentran a su cargo.

Supervisor: Dueños de hogar

3. Datos del puesto

Tareas:
• Limpiar
• Cocinar
• Cuidar
• Lavar
• Ordenar

Normas dedesempeño:
Debe cumplir con las tareas que le fueron asignadas, respetar tiempos y horarios y cumplir expectativas del supervisor.

Responsabilidades:
A su cargo quedan los menores de edad alvolver del colegio y es su responsabilidad el que cumplan su plan de higiene (Ducha, lavado dental, etc.), educacional (Tareas asignadas por el colegio, etc.) y también moral (es una exigencia el ser unaeducadora no formal)

Conocimiento:
Debe manejar la forma de ejecutar todas las tareas que se le asignan. A modo de ejemplo, debe saber:
• Planchar
• Usar lavadora y secadora• Tener conocimiento mínimo de buenos actos y educación
• Idioma
• Saber leer y escribir

Experiencia:
Debe tener al menos una recomendación por parte de jefes de hogaranteriores y debe saber desenvolverse bien con la gente, ser bien educada y tener buena higiene.

4. Recogida de la información

Observación directa:
Mediante la observación directa pudimosreconocer las actividades y tareas que una niñera debe cumplir dentro de un hogar.

Entrevista:
Mezclamos la observación directa con una pequeña entrevista donde la misma niñera nos comentaba yargumentaba lo que se requería para su puesto. Cosas como qué debe saber, que tiene que hacer y que debe saber manejar.

5. Especificidades del puesto

Requisitos educativos del puesto:
Debecumplir como mínimo con 4º medio

Rasgos de la personalidad:
Preferentemente debe ser carismática, bien educada y dispuesta a acatar ciertas órdenes. Debe relacionarse con los niños del hogar, debe...