Opinion sobreel estudiante es el centro de cualquier proceso formativo

MISION, VISION, POLITICAS E HISTORIA DE LA EMPRESA

KAREN JULISSA MARQUEZ PAEZ

TRABAJO DE FORMACION LABORAL

ORIENTADOR:
ROSARIO SOLANO

CENTRO INCA LTDA
TECNICO LABORAL EN RELACIONES INDUSTRIALES Y ADMINISTRACION DE PERSONAL
605
BARRANQUILLA
2010
TABLA DE CONTENIDO

JUSTIFICACION………………………………………………………1

INTRODUCCION……………………………………………………..2

OBJETIVOGENERAL………………………………………………..3

OBJETIVOS ESPECIFICO…………………………………………..4

MARCO TEORICO……………………………………………………5

PREGUNTAS PROBLEMAS………………………………………...6

GLOSARIO…………………………………………………………….7

CONCLUSION….……………………………………………………..8

BIBLIOGRAFIA………………………………………………………..9

ANEXOS……………………………………………………………...10

JUSTIFICACION

El objetivo principal del siguiente trabajo es conocer la Misión,Visión, Políticas y e Historia de la empresa Quala S.A. una empresa multinacional dedicada a la producción y comercialización de productos de consumo masivo, que se ha convertido en una de las empresas más importantes de Colombia. Es una empresa visionada al comercio internacional la cual se ha posicionado en 6 países incluyendo Colombia, los cuales son: México, Ecuador, República Dominicana yVenezuela y actualmente Brasil.
En lo que se refiere a las estrategias internacionales de operación, Quala hizo primero que nada un estudio preciso de las cuestiones políticas, culturales, económicas y sociales de cada país, logrando así llegar al éxito gracias a esas investigaciones realizadas y así conocer las necesidades de cada uno de los clientes.
Para finalizar, Quala es una compañía líder en elmercado, sólida, creativa, alegre, con ideas frescas e innovadoras, dispuesta a contribuir al desarrollo de Colombia y de América Latina.

INTRODUCCION

Este trabajo tiene como objetivo afianzar los conocimientos en cuanto a misión, visión, políticas de la empresa Quala S.A. su importancia, diferencia y la manera en como estos repercuten en la organización.

Además nos brinda laoportunidad mediante la investigación de estos conceptos para comprender el porque y para que de una organización, lo cual nos sirve para conocer lo importante que es el aplicar estos conceptos en el día a día y en el desarrollo comercial de una organización.

Finalmente, como estudiante del Centro Inca y del Programa Técnico Laboral en Relaciones Industriales y Administración De Personal podrésacar beneficio de los conocimientos obtenidos para aplicarlos a mi vida laboral y así lograr cada vez ser mejores en el desempeño de nuestras labores y en el crecimiento global de la organización.

OBJETIVO GENERAL

Comprender lo conceptos de empresa, misión, visión y políticas de la empresa Quala S.A. para luego aplicarlos a mi vida laboral y de esta manera lograr las metas que nosproponemos.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1) Conocer la historia de la empresa y de esta manera comprender la evolución de esta en el sector económico

2) Comprender los conceptos de empresa, misión, visión y política

3) Identificar la diferencia entre misión y visión

4) Establecer la importancia de tener una misión, visión y políticas en una organización.

MARCO TEORICO

Desde tiempos remotoslas necesidades de las personas han producido efectivamente sistemas para satisfacer las necesidades de estas mismas, en base a sus consumos, sin conceptualizar esta terminología, este sistema llamado empresa, que es un manejo inconciente de recursos disponibles por el hombre. A través de su inteligencia involucra la organización, la distribución de tareas, seguridad, coordinación, etc.
Conel tiempo las personas debieron limitarse en muchos aspectos, lo que los llevó a unirse, organizarse, clasificarse y también a desplazarse de las zonas en que vivían, se mezclaron las culturas y se comienzan los traspasos de técnicas, experiencias, y un sin numero de oficios que se masificaron.
Las necesidades principalmente alimenticias, de bienes y servicios fueron creciendo con los aumentos...