OPTIMIZACION PARA EL TRABAJO EN EQUIPO

PSICOTERAPIA ESTRATÉGICA
SALUD EMOCIONAL, MENTAL Y SUPERACIÓN PERSONAL
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OPTIMIZACIÓN PARA EL TRABAJO EN EQUIPO




Ψ PSICO. ADÁN ROSAS MARÍN.


FEBRERO 2013.





















ESTRELLA DE LIBERTAD

Si el pasado teatormenta, busca una luz en la oscuridad. Deja de ser presa del ayer, que no te atormente lo que pudo haber sido.
Haz de lo sucedido una experiencia, pues de lo contrario corres el riesgo de perder lo único que posees: tu presente.
Ama lo que eres y sin reclamos decídete a vivir aquí y ahora la estrella de la libertad que Dios te concedió al nacer.
Decídete a vivir intensamente el ahora.Estrella de libertad es decidir lo que deseas ser. No existe ni ayer ni mañana. Es hoy lo único que posees, tu único patrimonio eres tú mismo y nadie más puede tener un plan para tu vida.
Es tu vida lo único que posees, atrévete a vivirla intensamente usando tu don más grande: la libertad.

Para encontrar la estrella de la libertad es necesario aprender a perdonar:
A ti mismo con tus propiaslimitaciones.
Un pasado que no puedes modificar.
Tu circunstancia, la cual puedes cambiar.
A tus padres, que no elegiste y son tu realidad.
A los seres que te rodean, a los que, si deseas amarlos, debes empezar por aceptarlos.
Y finalmente, a Dios, a quién has culpado por tu destino y tus adversidades.

Estrella de la libertad es construir hoy tu futuro. Decídete a luchar por hacer surgir algigante que está dormido dentro de ti, atrévete a ser...
Agradecido, optimista, tenaz, perseverante y luchar incansablemente por lograr tus sueños.
Dios haz que pueda comprender mi libertad y logre alcanzar la estrella de la plenitud, pues es mi vida lo único que poseo y deseo fervientemente ser una luz más en la grandeza de tu creación.

Miguel Ángel Cornejo y Rosado

TRABAJO EN EQUIPO
Unade las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva en que aquella que permite que haya compañerismo es el trabajo en equipo porque este puede dar muy buenos resultados; ya que normalmente genera entusiasmo para que el resultado sea satisfactorio en las tareas encomendadas.
Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armoníaobtienen resultados beneficiosos. La empresa en efectividad y los trabajadores en sus relaciones sociales. El compañerismo se logra cuando hay trabajo y amistad.
En los equipos de trabajo, se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos los miembros del grupo. Son reglas de comportamiento establecidas por los miembros del equipo. Estas reglas proporcionan a cada individuo una base parapredecir el comportamiento de los demás y preparar una respuesta apropiada. Incluyen los procedimientos empleados para interactuar con los demás. La función de las normas en un grupo es regular su situación como unidad organizada, así como las funciones de los miembros individuales.
La fuerza que integra al grupo y su cohesión se expresa en la solidaridad y el sentido de pertenencia al grupo quemanifiestan sus componentes. Cuanto más cohesión existe, más probable es que el grupo comparta valores, actitudes y normas de conducta comunes.
El trabajar en equipo resulta provechoso no solo para una persona sino para todo el equipo involucrado. Nos traerá más satisfacción y nos hará más sociables, también nos enseñará a respetar las ideas de los demás y ayudar a los compañeros si es quenecesitan nuestra ayuda.


VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO
Entre las ventajas esenciales que presentan el compañerismo y el trabajo en equipo, tanto para los individuos como para las organizaciones, se encuentran:
Para los individuos el trabajo en equipo es ser confiable trabajar por igual para lograr algo grande y satisfactorio
Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y...