orden publico

ORDEN PUBLICO Y ORDEN PUBLICO LABORAL
ORDEN PÚBLICO:
Llambías concibe al orden público como "un conjunto de principios eminentes -religiosos,
morales, políticos y económicos- a los cuales se vinculala digna subsistencia de la organización
social establecida". Borda considera que "una cuestión es de orden público cuando responde a
un interés general, colectivo, por oposición a la cuestión deorden privado, en los cuales sólo
juega un interés particular.”
Caubet afirma que, por reunir el conjunto de condiciones fundamentales de la vida social (las
cuales pueden afectar la organización de esta)el Orden Público, no puede ser alterado por la
voluntad de los individuos. Posee una misión: reguladora, reparadora y solidaria.
Cualquiera sea la posición adoptada, hay coincidencia en sostener quela violación de los
principios de orden público acarrea la nulidad absoluta, manifiesta y por ende inconfirmable
de toda norma o precepto que lo vulnere, por lo que constituye un principio sin dudarector, al
momento de interpretar o aplicar la ley.
ORDEN PÚBLICO LABORAL:
Las normas del derecho del trabajo son con preferencia de Orden Público, por trascender estas
normas el interés puramenteindividual y ser inseparables del interés social. Por lo tanto, son de
carácter forzoso y prima la voluntad general sobre la individual. Las leyes o la Convención
Colectiva son el marco imperativo yobligatorio que restringen la libertad contractual.
El Orden Público Laboral, deriva del principio protectorio con el fin de que el trabajo sea
considerado como la actividad productiva y creadora del hombrey no como una mercancía.
CLASIFICACIÓN DE ORDEN PÚBLICO:
ABSOLUTO:
Se trata de la base mínima para la protección de todos los derechos, por ende no puede ser
modificado por la voluntad colectiva oindividual.
Se divide en:
•
Excepcional y transitorio: dentro del marco de la CN por el interés general y para evitar
situaciones de susceptibles de comprometer a toda la organización social.
•
Normal...