Ordenes
Páginas: 2 (317 palabras)
Publicado: 22 de julio de 2012
LAS ORDENES
Orden es la manifestación externa del superior con autoridad que se debe obedecer, observar y ejecutar. La orden debe ser legítima, lógica, oportuna, clara, precisa y relacionada conel servicio o función.
La orden es ilegítima cuando excede los límites de la competencia o conduce manifiestamente a la violación de la Constitución Política, la ley, las normas institucionales olas órdenes legítimas superiores.
Si la orden es ilegítima, el subalterno no está obligado a obedecerla; en caso de hacerlo la responsabilidad recaerá sobre el superior que emite la orden y elsubalterno que la cumple o ejecuta.
El incumplimiento de una orden directa está estipulado en la ley 1015 del 2006 en su Art 36 FALTAS LEVES, literal 3 que dice Asumir actitudes displicentes anteuna orden, una instrucción, un llamado de atención o una sanción
ARTÍCULO 25. ALCANCE E IMPORTANCIA. La disciplina es una de las condic iones esenciales para el funcionamiento de la InstituciónPolicial e implica la observancia de las disposiciones Constitucionales, legales y reglamentarias que consagran el deber profesional.
ARTÍCULO 26. MANTENIMIENTO DE LA DISCIPLINA. Del mantenimiento de ladisciplina son responsables todos los servidores de la Institución. La disciplina se mantiene mediante el ejercicio de los derechos y el cumplimiento de los deberes, coadyuvando con los demás aconservarla.
ARTÍCULO 27. MEDIOS PARA ENCAUZARLA. Los medios para encauzar la disciplina son preventivos y correctivos.
Los medios preventivos hacen referencia al ejercicio del mando con el fin deorientar el comportamiento de los subalternos a través de llamados de atención verbal, tareas tales como acciones de tipo pedagógico, asistencia a cursos de formación ética, trabajos escritos, como mediosdisuasivos de aquellas conductas que no trascienden ni afectan la función pública, sin que ello constituya antecedente disciplinario.
Los medios correctivos hacen referencia a la aplicación del...
Orden es la manifestación externa del superior con autoridad que se debe obedecer, observar y ejecutar. La orden debe ser legítima, lógica, oportuna, clara, precisa y relacionada conel servicio o función.
La orden es ilegítima cuando excede los límites de la competencia o conduce manifiestamente a la violación de la Constitución Política, la ley, las normas institucionales olas órdenes legítimas superiores.
Si la orden es ilegítima, el subalterno no está obligado a obedecerla; en caso de hacerlo la responsabilidad recaerá sobre el superior que emite la orden y elsubalterno que la cumple o ejecuta.
El incumplimiento de una orden directa está estipulado en la ley 1015 del 2006 en su Art 36 FALTAS LEVES, literal 3 que dice Asumir actitudes displicentes anteuna orden, una instrucción, un llamado de atención o una sanción
ARTÍCULO 25. ALCANCE E IMPORTANCIA. La disciplina es una de las condic iones esenciales para el funcionamiento de la InstituciónPolicial e implica la observancia de las disposiciones Constitucionales, legales y reglamentarias que consagran el deber profesional.
ARTÍCULO 26. MANTENIMIENTO DE LA DISCIPLINA. Del mantenimiento de ladisciplina son responsables todos los servidores de la Institución. La disciplina se mantiene mediante el ejercicio de los derechos y el cumplimiento de los deberes, coadyuvando con los demás aconservarla.
ARTÍCULO 27. MEDIOS PARA ENCAUZARLA. Los medios para encauzar la disciplina son preventivos y correctivos.
Los medios preventivos hacen referencia al ejercicio del mando con el fin deorientar el comportamiento de los subalternos a través de llamados de atención verbal, tareas tales como acciones de tipo pedagógico, asistencia a cursos de formación ética, trabajos escritos, como mediosdisuasivos de aquellas conductas que no trascienden ni afectan la función pública, sin que ello constituya antecedente disciplinario.
Los medios correctivos hacen referencia a la aplicación del...
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