ORELLANA JENIFFER LIDERAZGO CAP
Páginas: 3 (656 palabras)
Publicado: 23 de junio de 2015
LIDERAZGO
El liderazgo es la habilidad de influir en otras personas y apoyarlas para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes.
1) LIDERAZGO CARISMATICO Y LIDERAZGOTRANSFORMACIONAL
LIDERAZGO CARISMATICO: El líder carismático posee un conjunto de características particulares, son personas con gran seguridad de sí mismos, y tienen una fuerte convicción en la virtud moral desus creencias. Se esfuerzan por crear un ambiente competitivo y comunican grandes expectativas y confianza en los seguidores.
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL: Un líder transformacional se centra en"transformar" a otros a ayudarse mutuamente.
2) RETOS PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL LIDERAZGO
EL LIDERAZGO COMO ATRIBUCIÓN: plantea que el liderazgo es tan solo una atribución que la gente hace a ciertosindividuos.
SUSTITUTOS Y NEUTRALIZADORES DEL LIDERAZGO: la experiencia y la capacitación son algunos de los sustitutos que suelen remplazar la necesidad del apoyo de un líder o de su capacidad paracrear una estructura. Los neutralizadores impiden que el comportamiento del líder haga alguna diferencia en los resultados de un seguidor.
3) CARACTERISTICAS DEL LIDERAZGO
Vivacidad / Desparpajo: Unlíder tiene que ser testarudo, tener el afán para lograr algo y tiene que saber cómo lo va a lograr. Personas vigorosas son dominantes, energéticas, y extremadamente orientadas al rendimiento. Sonpersonas de acción con chispa que también logran que otros arriesguen algo o que intenten algo nuevo.
Habilidades sociales: Exitosos líderes saben manejar ser humanos.
Receptividad: Un buen lídersiempre está abierto para nuevas ideas y experiencias.
Tolerancia: Lideres efectivos son personas agradables, amables y cooperativos en el trato personal, flexibles y simpáticas.
Fiabilidad: Se puedeconfiar en un buen líder. Tiene una conciencia y cumple sus promesas.
Inteligencia analítica: La mayoría de los líderes buenos poseen de una inteligencia analítica por encima del promedio y piensan...
El liderazgo es la habilidad de influir en otras personas y apoyarlas para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes.
1) LIDERAZGO CARISMATICO Y LIDERAZGOTRANSFORMACIONAL
LIDERAZGO CARISMATICO: El líder carismático posee un conjunto de características particulares, son personas con gran seguridad de sí mismos, y tienen una fuerte convicción en la virtud moral desus creencias. Se esfuerzan por crear un ambiente competitivo y comunican grandes expectativas y confianza en los seguidores.
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL: Un líder transformacional se centra en"transformar" a otros a ayudarse mutuamente.
2) RETOS PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL LIDERAZGO
EL LIDERAZGO COMO ATRIBUCIÓN: plantea que el liderazgo es tan solo una atribución que la gente hace a ciertosindividuos.
SUSTITUTOS Y NEUTRALIZADORES DEL LIDERAZGO: la experiencia y la capacitación son algunos de los sustitutos que suelen remplazar la necesidad del apoyo de un líder o de su capacidad paracrear una estructura. Los neutralizadores impiden que el comportamiento del líder haga alguna diferencia en los resultados de un seguidor.
3) CARACTERISTICAS DEL LIDERAZGO
Vivacidad / Desparpajo: Unlíder tiene que ser testarudo, tener el afán para lograr algo y tiene que saber cómo lo va a lograr. Personas vigorosas son dominantes, energéticas, y extremadamente orientadas al rendimiento. Sonpersonas de acción con chispa que también logran que otros arriesguen algo o que intenten algo nuevo.
Habilidades sociales: Exitosos líderes saben manejar ser humanos.
Receptividad: Un buen lídersiempre está abierto para nuevas ideas y experiencias.
Tolerancia: Lideres efectivos son personas agradables, amables y cooperativos en el trato personal, flexibles y simpáticas.
Fiabilidad: Se puedeconfiar en un buen líder. Tiene una conciencia y cumple sus promesas.
Inteligencia analítica: La mayoría de los líderes buenos poseen de una inteligencia analítica por encima del promedio y piensan...
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