ORGANIGRAMA STPS

Secretaría del Trabajo y Previsión Social
 La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como dependencia del Poder Ejecutivo Federal, tiene a su
cargo el desempeño de las facultades que le atribuyenla Ley Orgánica de la Administración Pública
Federal, la Ley Federal del Trabajo, otras leyes y tratados, así como los reglamentos, decretos, acuerdos y
órdenes del Presidente de la República.MISIÓN

VISIÓN

Fortalecer la política laboral, a partir de cuatro ejes rectores dirigidos a
lograr que los mexicanos tengan acceso a empleos formales y de
calidad, con prestaciones y derechos plenos, através de la
democratización de la productividad, la plena salvaguarda de sus
derechos y el de las personas en situación de vulnerabilidad, además
de que les asegure el acceso a la justicia laboral. Todoello,
privilegiando el diálogo social con responsabilidad, madurez y voluntad
para alcanzar soluciones y acuerdos, que den continuidad a los
procesos productivos y a las fuentes de empleo, parafomentar el
crecimiento económico del país y preservar la paz laboral.

Ser la Dependencia del Gobierno Federal que contribuya en
el ámbito de sus funciones a que más mexicanos se
incorporen de maneraformal a un trabajo decente y digno,
con mejores remuneraciones y prestaciones de Ley, para
construir una sociedad más igualitaria, incluyente y con
justicia social, consolidando una relación armónicaentre los
trabajadores y los empleadores de México.

REGLAS DE HIGIENE

NOM-001-STPS Edificios, locales, instalaciones y áreas
NOM-002-STPS Prevención y protección contra incendios
NOM-004-STPS Sistemasde protección y dispositivos de
seguridad de la maquinaria y equipo.
NOM-005-STPS Manejo, transporte y almacenamiento de
sustancias químicas peligrosas.
NOM-006-STPS Manejo y almacenamiento demateriales.
NOM-009-STPS Trabajos en alturas.
NOM-020-STPS Recipientes sujetos a presión, recipientes
criogénicos y generadores de vapor o calderas.
NOM-022-STPS Electricidad estática.
NOM-027-STPS...