Organigrama d un hotel







Cualidades de un gerente general exitoso
1. Experiencia y Resultados
En un mundo globalizado como el actual, un gerente general debe mostrar excelentes resultados de negocio y ademásdebe estar preparado para enfrentar cualquier cambio organizacional, de estrategia o liderazgo que se pueda presentar en la empresa. También tiene que conocer mucho del sector, para poder enfrentar losdesafíos y cambios que se den en su entorno.
2. Visión del Negocio
Una competencia clave del Gerente General es su visión del negocio. Es decir su capacidad de crear nuevas visiones para laorganización, de ser estratégico, de asumir retos y oportunidades, de tomar la iniciativa y decisiones ante problemas y situaciones, y de estar preparado para el cambio e innovación.
3. Ser una persona muyintuitiva
Una destreza muy importante de un gerente general es su capacidad para poder identificar, analizar y resolver problemas con poca información y además en un entorno de incertidumbre. Losgerentes generales deben validar su intuición. Su experiencia y conocimiento en las diferentes áreas funcionales del negocio les permiten conceptualizar, cruzar e integrar la información, para enfrentarlos retos organizacionales.
4. Buen manejo de grupos de interés
Una destreza que cada vez más se evalúa en un gerente general, es su capacidad de saber interactuar con los diferentes grupos deinterés en su entorno, clientes, proveedores, otras empresas e instituciones privadas y públicas, y medios. Por ello deben tener la capacidad de relacionarse y poder reconocer las interrelaciones que sepresentan en estos grupos de interés.
5. Competencia de relacionarse con otros y comunicarse en forma clara
Un Gerente General debe contar con la capacidad de relacionarse con otros, de liderar eintegrar equipos de trabajo, de influenciar, de manejar y controlar a todas las personas que trabajan en la organización, con el fin de alcanzar los resultados del negocio. Debe saber comunicar y además...