ORGANIGRAMA Y DEPARTAMENTO

República bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para las comunas
Instituto nacional de capacitación y educación socialista
Programa de aprendizaje (INCES)



TIPOS DE ORGANIGRAMAS YSUS DEPARTAMENTOS




PROFESOR: INTEGRANTES:
Vera Lino Lascano BeytzyLedezma Yosmairy



CIUDAD BOLIVAR /19/03/15

QUE ES UN ORGANIGRAMA
Unorganigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen,hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización.

¿Para qué nos sirve un Organigrama?
Los organigramas son importantes en toda empresa ya que están nosindican.
Una organización establecida dentro de la empresa
División de Funciones
Niveles de Jerarquía
Líneas de Autoridad, Responsabilidad y Comunicación
Los jefes de cada grupo de empleados,trabajadores, etc.
Las relaciones existentes entre los diversos puestos de la empresa.
Características de un Organigrama:
Debe de ser lo más sencillo y claro posible, no debe caer en muchos detalles; serecomienda no desarrollar muchos puestos.
Debe contener solo el nombre de la Función o Puesto de trabajo; pero si queremos colocar el nombre del dueño del puesto debemos colocarlo dentro del cuadro pero conuna letra de menor tamaño.
Las casillas de funciones deben de ser rectángulos horizontales.
Debe de tener la fecha cuando se elaboró.
Debe de tener el autor quien la elaboro.
Debe de poseer unaEstructura Organizacional

Tipos de Organigrama:
Vertical: Muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba a abajo. Este tipo de organigrama suele ser la más utilizada, pues indican de forma objetiva...