organigrama

LOS ORGANIGRAMAS
Estos son el medio que utilizan las empresas para el análisis teórico y la acción practica de la administración.
También es la representación gráfica de la estructura orgánica yfuncional de todas las unidades que integran la organización la organización indicando sus aspectos más importantes como son las relaciones jerárquicas, de comunicación y de coordinación. Tambiénindican sus funciones, las relaciones entre las unidades, los puestos, desde el mayor hasta el menor.
REGLAS PARA CONFECCIONAR UN ORGANIGRAMA
 El rectángulo correspondiente al nivel más alto debe serde tamaño mayor que los demás o por lo menos igual, pero nunca menor.

 De la base inferior del rectángulo principal deberá salir la línea jerárquica central, la cual deberá ser siempre más gruesaque las demás.
 En el nivel inmediatamente inferior a la adm. Deberán aparecer las asesorías.
 Luego de las asesorías estarán las unidades de líneas operativas.Son una modalidad del organigrama vertical, porque representan las estructuras con una distribución de izquierda a derecha. En este tipo de organigrama los nombres de las figuras se colocan enel dibujo sin recuadros, aunque pueden también colocarse las figuras geométricas.
Organigrama Horizontal
Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa uorganización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría.
Por tanto, teniendo en cuenta que losorganigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocercuáles son los diferentes tipos de organigramas y qué características tiene cada uno de ellos, en el presente artículo se plantea una clasificación basada en las clasificaciones de dos autores, con...