Organigrama

CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION TURISTICA
MATERIA: ADMINISTRACION

TEMA:DEPARTAMENTOS Y FUNCIONES DE LA EMPRESA
OXXO
GRADO : 1° SEMESTRE

GRUPO: 101
NOMBRE DE LA ALUMNA: MARIA SUSANAGARCIA DELOYA

NOMBRE DEL PROFESOR: ADRIANA MALDONADO BRAVO
17 DE SEPTIEMBRE DEL 2012

LA EMPRESA OXXO CUANTA CON 5 DEPARTAMENTOS
CON DISTINTAS FUNCIONES LAS CUALES SON:

JEFE DE GERENTE: SEENCARGA DE QUE TODOS LOS TRABAJADORES REALICEN
SATISFACTORIAMENTE SU TRABAJO.

JEFE ACESOR (Jr.): SU FUNCION ES DAR LA PAUTA DE LOS PRODUCTOS, DECIDE SI SE
COMPRA O NO EL PRODUCTO.
JEFE DE PLAZA:ESTE DEPTO SE ENCARGA DE COMPRAR EL PRODUCTO.

GERENTE: SE ENCARGA DE HACER CONTRATOS, VERIFICA EL MONTO DE PAGO Y SEGURO
DE LOS EMPLEADOS Y PAGA HACIENDA.
EMPLEADOS: SE ENCARGAN DEL PIZO EVENTA, VENDER LA MERCANCIA Y DAR ATENCION
AL CLIENTE.

ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA OXXO
JEFE DE GERENTE

JEFE ACESOR
(Jr.)

GERENTE

EMPLEADOS

JEFE ACESOR

VALORES ORGANIZACIONALES
DE LAEMPRESA BIMBO

VALORAMOS A LA PERSONA: VEMOS SIEMPRE AL OTRO COMO PERSONA NUNCA COMO
INSTRUMENTO
PASION: NOS ENTREGAMOS EN TODO LO QUE HACEMOS.
TRABAJO EN EQUIPO: COLABORAMOS, SUMAMOS ESFUERZOS,MULTIPLICAMOS
LOGROS.
CONFIANZA: CULTIVAMOS CADA RELACION CON INTEGRIDAD
CALIDAD: OFRECEMOS DIFERENTES PRODUCTOS Y SERVICIOS DE CALIDAD SUPERIOR.

EFECTIVIDAD: EJECUTAMOS CON PRECISION YEXCELENCIA.
RENTABILIDAD: OBTENEMOS RESULTADOS PARA SEGUIR CRECIENDO Y EMPRENDIENDO

VALORES ORGANIZACIONALES DE LA
EMPRESA TELMEX

Nuestros Valores apoyan nuestra Misión y sustentan tanto nuestrosPrincipios
Empresariales como nuestros Principios de Conducta.
Nuestros Valores son las cualidades que nos distinguen y nos orientan. Es
necesario que nuestra labor cotidiana los tenga presentessiempre, y los lleve a
la práctica.
Los Valores de nuestra cultura corporativa son:
*Trabajo
*Crecimiento
*Responsabilidad Social
*Austeridad

VALORES ORGANIZACIONALES
DE LA EMPRESA COCA - COLA...