Organigrama

POR SU CONTENIDO: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas:
Integrales: Son representaciones gráficas de todas las unidades administrativas de una organización y sus relaciones dejerarquía o dependencia. Conviene anotar que los organigramas generales e integrales son equivalentes

POR SU FINALIDAD: Este grupo se divide en cuatro tipos de organigramas:
Informativo: Se denominan deeste modo a los organigramas que se diseñan con el objetivo de ser puestos a disposición de todo público, es decir, como información accesible a personas no especializadas
Analítico: Este tipo deorganigrama tiene por finalidad el análisis de determinados aspectos del comportamiento organizacional, como también de cierto tipo de información que presentada en un organigrama permite la ventaja dela visión macro o global de la misma
Formal: Se define como tal cuando representa el modelo de funcionamiento planificado o formal de una organización, y cuenta con el instrumento escrito de suaprobación
Informal: Se considera como tal, cuando representando su modelo planificado no cuenta todavía con el instrumento escrito de su aprobación

POR SU ÁMBITO: Este grupo se divide en dos tipos deorganigramas:
Generales: Contienen información representativa de una organización hasta determinado nivel jerárquico, según su magnitud y características

Específicos: Muestran en formaparticular la estructura de un área de la organización

Funcionales: Incluyen las principales funciones que tienen asignadas, además de las unidades y sus interrelaciones. Este tipo de organigrama es degran utilidad para capacitar al personal y presentar a la organización en forma general

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Circulares: En este tipo de diseño gráfico, la unidad organizativa demayor jerarquía se ubica en el centro de una serie de círculos concéntricos, cada uno de los cuales representa un nivel distinto de autoridad, que decrece desde el centro hacia los extremos, y el...