organigrama

ACTIVIDAD 1
Se clasifica de forma asertividad, se define como: "la habilidad de expresar nuestros deseos, partiendo del respeto hacia los demás y hacia uno mismo, evitando el conflicto perodiciendo de una manera amable, franca, abierta, directa y adecuada, con seguridad y confianza lo que queremos decir, y aceptando que la postura de los demás no tiene por qué coincidir con la nuestra.
Elelemento básico de la asertividad consiste en atreverse a mostrar nuestros deseos de forma amable, franca, etc., pero el punto fundamental consiste en lanzarse y atreverse.
ACTIVIDAD 2Se clasifica como empatía según el diccionario de la Real Academia Española dice es "Participación afectiva, y por lo comúnemotiva, de un sujeto en una realidad ajena", traducido a un lenguaje coloquial podemos decir que es sentir las penas, los temores, las alegrías y las emociones del interlocutor, poniéndose en su lugar yrespondiendo a sus reacciones emocionales.
ACTIVIDAD 3
A) Externa,hacia el mercado
B) Externa,hacia el enterno social
C) Interna,horizontal
D) Externa,hacia el mercado

ACTIVIDAD 4
A)Elprocedimiento mas adecuado es el que ha empleado,porque si no se crearía la falta de comunicación y generaría conflictos en el ámbito empresarial.La dirección tiene la responsabilidad de mantener una buenacomunicación en la empresa para lograr las metas propuestas con el minimo de problemas

B)Los flujos de comunicación que intervienen son internos,en sentido vertical y su dirección es descendienteya que su comunicación circula de puestos superiores a inferiores.







ACTIVIDAD 5


























B)
DIRECTOR GENERAL
1. Planificar los objetivosgenerales y específicos de la empresa a corto y largo plazo.
2. Organizar la empresa para obtener el mejor aprovechamiento de las personas y de los recursos disponibles, para obtener los mejores...