ORGANIGRAMA
Páginas: 2 (354 palabras)
Publicado: 20 de julio de 2015
EMPRESA AUTOMOTRÍZ
HIGH SPEED
Auto Repuestos HIGH SPEED C.A.
“La calidad de servicio que no te dejará varado”
Integrantes
Xenia Mateos C.I. 20.304.708
Johanna Aquino C.I.17.921.996
O R G A N I G R A M A
DIRECCIÓN DE COMUNICACIONES
Estrategias Internas
Cubrir las necesidades de comunicación que presentan los individuos o grupos que conforman la organización.
Tenercomo factor: la integración, motivación y desarrollo personal dentro de la empresa.
Estrategias Externas
La comunicación exterior con clientes, intermediarios, proveedores, competencia, medios decomunicación y público en general.
Estar verificando los departamentos tales como relaciones públicas y prensa, marketing, investigación de mercados, comunicación corporativa.
Crear el sentimiento depertenencia, cuando las personas se sienten identificadas con la organización, gracias a nuestra calidad de servicio.
Responsabilidad Social Empresarial
Auto Repuestos HIGH SPEED C.Aasumimos la Responsabilidad Social Empresarial como un eje estratégico de acción y como un compromiso hacia nuestros trabajadores y sus familiares, las comunidades y el medio ambiente que rodean nuestrasinstalaciones; la interacción entre la comunidad y la compañía es indispensable; forma parte de su visión.
1. Trabajadores y sus familias:
Con diversas acciones buscamos promover el desarrollointegral de nuestro Capital Humano y sus familias, elevando así su calidad de vida, niveles de satisfacción y efectividad. Asimismo, garantizamos la igualdad de oportunidades y un ambiente de trabajoseguro y saludable.
También, durante el aniversario de la empresa, se lleva a cabo un importante programa de responsabilidad social que no solo beneficia a sus empleados sino que, tiene alcance en lasprincipales comunidades cercanas a sus instalaciones en aportes que van desde materia deportiva hasta en materia de salud.
2. Inversión social:
A través de importantes aportes se ratifica nuestro...
EMPRESA AUTOMOTRÍZ
HIGH SPEED
Auto Repuestos HIGH SPEED C.A.
“La calidad de servicio que no te dejará varado”
Integrantes
Xenia Mateos C.I. 20.304.708
Johanna Aquino C.I.17.921.996
O R G A N I G R A M A
DIRECCIÓN DE COMUNICACIONES
Estrategias Internas
Cubrir las necesidades de comunicación que presentan los individuos o grupos que conforman la organización.
Tenercomo factor: la integración, motivación y desarrollo personal dentro de la empresa.
Estrategias Externas
La comunicación exterior con clientes, intermediarios, proveedores, competencia, medios decomunicación y público en general.
Estar verificando los departamentos tales como relaciones públicas y prensa, marketing, investigación de mercados, comunicación corporativa.
Crear el sentimiento depertenencia, cuando las personas se sienten identificadas con la organización, gracias a nuestra calidad de servicio.
Responsabilidad Social Empresarial
Auto Repuestos HIGH SPEED C.Aasumimos la Responsabilidad Social Empresarial como un eje estratégico de acción y como un compromiso hacia nuestros trabajadores y sus familiares, las comunidades y el medio ambiente que rodean nuestrasinstalaciones; la interacción entre la comunidad y la compañía es indispensable; forma parte de su visión.
1. Trabajadores y sus familias:
Con diversas acciones buscamos promover el desarrollointegral de nuestro Capital Humano y sus familias, elevando así su calidad de vida, niveles de satisfacción y efectividad. Asimismo, garantizamos la igualdad de oportunidades y un ambiente de trabajoseguro y saludable.
También, durante el aniversario de la empresa, se lleva a cabo un importante programa de responsabilidad social que no solo beneficia a sus empleados sino que, tiene alcance en lasprincipales comunidades cercanas a sus instalaciones en aportes que van desde materia deportiva hasta en materia de salud.
2. Inversión social:
A través de importantes aportes se ratifica nuestro...
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