OrganigramaBADMTS

Tamara S. Sosa Santana
E00-46-3234
LM 12:00pm
27/10/14
Tarea: Organigrama
1. ¿Cuántos puestos tiene la empresa?
La empresa, CBM Inc. se compone de doscientos trece empleados.

2. Identifica cadadepartamento e indica el criterio utilizado para la departamentalización:
Departamento de Recursos Humanos: Azul
-Utiliza Por Procesos como Criterio de Departamentalización
Departamento deContabilidad: Rosa
-Utiliza Por Procesos como Criterio de Departamentalización
Departamento de Mercadeo: Violeta
-Utiliza Por Productos o Servicio como Criterio de Departamentalización
Departamento deDistribución: Verde
-Utiliza Por Territorio como Criterio de Departamentalización
Departamento de Planta Física: Anaranjado
-Utiliza Por Función Tradicional como Criterio de Departamentalización
Departamentode Producción: Gris
-Utiliza Por Clientela como Criterio de Departamentalización
3. Clasifica los puestos utilizando Unidad de Mando(UM) o Tramo de Control(TC):
Unidad de Mando: Presidente,Vicepresidente, Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Contabilidad, Gerente de Mercadeo, Gerente de Distribución, Gerente de Planta Física, Gerente de Producción, Supervisor de Mantenimiento, Supervisor deSeguridad, Supervisor de Ventas y de Producción, Supervisor de Comida de Perro, Supervisor de Comida de Gato y el Supervisor de Comida de Pájaro.
Tramo de Control: Ocho secretarias, cuatro Técnicos deRecursos Humanos que se dedican a llevar a cabo las evaluaciones, compensaciones, la seguridad laboral y la contratación de la empresa, tres Contables que se encargan de las cuentas a pagar, lasnóminas y de la facturación, cuatro vendedores que se dividen el norte, sur, este y el oeste de la región, Oficiales de Promoción y Medios, un Relacionista Público y cuatro Choferes de Distribución.

4.Elimina 15 puestos y explica ¿Por qué? Y ¿de dónde?:
Como encargada de estos despidos, eliminaría cinco puestos manteniendo un número de cuarenta y cinco empleados de producción en cada una de...