Organigramas Estructurales (Por Sexymeerydee)

Los organigramas son diagramas que representan gráficamente y de manera simplificada la estructura formal que posee una organización. De esta forma, los organigramas muestran lasprincipales funciones dentro de la organización y las relaciones que existen entre ellas. Son muy utilizados ya que resultan sencillos y rápidos de comprender.
Para analizar ycomprender un diagrama de estas características es importante entender que los cuadros representan cada uno de los puestos de la estructura organizacional, y las líneas, la cadena deautoridad y la comunicación que los une. El siguiente modelo representa fielmente lo que es un organigrama.


Los organigramas estructurales son los más frecuentemente utilizados en laAdministración pública y en las organizaciones medianas y grandes. Permiten una rápida
Visualización de los órganos, las relaciones de autoridad que los vinculan y las distintasJerarquías. Mediante los mismos se aprecia rápidamente el ámbito de control de cada
Unidad, las relaciones formales y la cantidad de niveles jerárquicos que componen la
Estructurade la organización.

un diagrama estructural es aquel que esta representado jerárquicamente ósea por el cargo que ocupan el la compañía y el funcional es aquel que esta determinadosegún las funciones que realizan cada uno
por diagramas de bloques, etc.

Las unidades administrativas se representan por rectángulos y las relaciones por líneas. Los organigramasestructurales consisten en cierto número de rectángulos que representan personas, puestos u otras unidades, los que están colocados y conectados por líneas, las cuáles indican lacadena de mando (la jerarquía de los empleados); de tal manera pueden expresar grados de autoridad y responsabilidad y clase de la relación que los liga




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