organigramas




Organigramas


Presentado por: Dalma CastilloDocente: Cecilia León
Materia: Organización de OficinaCurso: 3°A




Santiago de chile ,09 de Abril del 2013
Indicé

1. Introducción
2. Definición de organigrama
3. Tipos de organigramas
4. Ejemplos
5. Bibliografías
6. ConclusiónIntroducción
Por organizar entendemos que es establecer o reformar algo, sujetando a reglas el número,  orden, armonía y dependencia de sus partes. Las organizaciones sonentes complejos que requieren un ordenamiento jerárquico que especifique la función que cada uno debe ejecutar en la empresa.
Por ello la funcionalidad de ésta, recae en la buena estructuracióndel organigrama, el cual indica la línea de autoridad y responsabilidad , así como también los canales de comunicación y supervisión que acoplan las diversas partes de un componente organización. Por tal razón,se especificaran en el presente trabajo, diversos tópicos que están referidos al organigrama y su función en la organización de una empresa, lo que permitirá la correcta elaboración del mismo, paraposteriores ocasiones.



Definición de un organigrama
Los organigramas son diagramas que representan gráficamente y de manera simplificada la estructura formal que posee una organización. De estaforma, los organigramas muestran las principales funciones dentro de la organización y las relaciones que existen entre ellas. Son muy utilizados ya que resultan sencillos y rápidos de comprender.Para analizar y comprender un diagrama de estas características es importante entender que los cuadros representan cada uno de los puestos de la estructura organizacional, y las líneas, la cadena de...