Organigramas
Páginas: 4 (896 palabras)
Publicado: 24 de octubre de 2010
|Módulo: |No. Actividad/No. Tarea: |
|I. Teoría Organizacional|Tipos de organigramas |
|Fecha: 16 de Octubre del 2010 ||Bibliografía: |
|http://www.promonegocios.net/organigramas/tipos-de-organigramas.html|
|http://es.wikipedia.org/wiki/Organigrama ||http://www.monografias.com/trabajos13/organi/organi.shtml |
Tipos de organigramas:
Son la representación gráfica de la estructura deuna organización, es donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridadrelativa de cada cargo. Son considerados instrumentos auxiliares del administrador, a través de los cuales se fija la posición, la acción y la responsabilidad de cada servicio.
Tipos de Organigramas:1.- POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas:
o Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global omencionar alguna de las áreas que la conforman.
o Macroadministrativos: Involucran a más de una organización.
o Mesoadministrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismosector de actividad o ramo específico. Cabe señalar que el término mesoadministrativo corresponde a una convención utilizada normalmente en el sector público, aunque también puede utilizarse en el...
|I. Teoría Organizacional|Tipos de organigramas |
|Fecha: 16 de Octubre del 2010 ||Bibliografía: |
|http://www.promonegocios.net/organigramas/tipos-de-organigramas.html|
|http://es.wikipedia.org/wiki/Organigrama ||http://www.monografias.com/trabajos13/organi/organi.shtml |
Tipos de organigramas:
Son la representación gráfica de la estructura deuna organización, es donde se pone de manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridadrelativa de cada cargo. Son considerados instrumentos auxiliares del administrador, a través de los cuales se fija la posición, la acción y la responsabilidad de cada servicio.
Tipos de Organigramas:1.- POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas:
o Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global omencionar alguna de las áreas que la conforman.
o Macroadministrativos: Involucran a más de una organización.
o Mesoadministrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismosector de actividad o ramo específico. Cabe señalar que el término mesoadministrativo corresponde a una convención utilizada normalmente en el sector público, aunque también puede utilizarse en el...
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