Organización Que Intervienen En La Contratación Laborar

Organismos públicos que intervienen en la contratación laborar
El Ministerio de Trabajo es la más alta autoridad por ley en materia de administración del trabajo asalariado.
El Ministerio de Trabajo asume un papel protagónico, armonizando los aspectos de la Legislación Laboral Nacional que resultan afectados por los procesos de integración económica. Fomentando el diálogo social asume, nuevosmétodos que impiden el estallido de conflictos laborales.
Es la institución responsable de elaborar de Políticas Nacionales en materia de empleo así como de propiciar  una mayor autonomía de los sectores sociales para regular las relaciones de trabajo.
Igualmente el Ministerio de Trabajo diseña una  modalidad de control de la aplicación de las normas y regularización laboral, asumiendo un rol máseducativo de cara a la concienciación que a la implementación de las medidas en forma  coercitiva. 
Desde la entidad estatal se hace cumplir el Reglamento 522-06, el cual define el control de la higiene y seguridad en el trabajo para disminuir los riesgos laborales.
Historia
Durante la primera ocupación norteamericana en 1916 se creó el Departamento de Trabajo, como una dependencia de laSecretaría de Interior y Policía, para llevar un registro de desocupados y puestos vacantes. Fue muy efímero por la realidad socioeconómica del país.
En 1920 se crea la Secretaría de Estado de Trabajo y Comunicaciones con la siguiente misión: 
1.    Mantener relaciones con los centros obreros.
2.    Estudiar las resoluciones o las iniciativas tomadas por las conferencias de obreros del mundo.
3.   Proteger y procurar trabajo al obrero dominicano.
4.    Días y horas que trabajan.
5.    Establecer seguro y consagrar los deberes de los empleadores y trabajadores.
6.    Promover la construcción de casa para obreros.
Posteriormente sufrió cambios sucesivos con el nombre; Secretaría de Estado de Agricultura y Trabajo, Secretaría de Comercio y Trabajo, hasta llegar 1959 a ser designada comoSecretaría de Trabajo. 
En el 2006 la Secretaría de Trabajo obtuvo la Medalla de Oro del Premio a la Calidad en el Sector Público, galardón entregado por la ONAP.
En junio de 2010 y promulgada la nueva Constitución de la República, pasa a denominarse Ministerio de Trabajo. 
Los servicios del Ministerio son ofrecidos en Santo Domingo y en el resto del país en Representaciones Locales de Trabajo.Funciones Específicas
1.    Velar  por el fiel cumplimiento de la Constitución de la República, leyes y reglamentos relativos al trabajo.
2.    Dirigir la definición de la Política Nacional de Empleos 
3.    Divulgar la Legislación Nacional vigente.
4.    Ejecutar proyectos y programas para promover la mejoría de las condiciones sociales y laborales de la población. 
5.    Controlar y vigilarla aplicación de las disposiciones sobre higiene y seguridad industrial.
6.    Ofrecer servicio de asistencia legal para beneficio de empleadores y trabajadores cuya situación económica no les permita ejercer sus derechos como demandante o demandados.
7.    Fomentar programas dirigidos a informar, orientar y promover el trabajo de personas con discapacidad a fin de facilitar su integración a laactividad productiva.
8.    Articular y ejecutar proyectos puntuales de lucha contra el Trabajo Infantil.
Planificación Estratégicas Institucional y Plan de Inversión Pública 2009-2012
El Ministerio de Trabajo fue elegido institución piloto, conjuntamente con otras dependencias del Estado, para el establecimiento del modelo de gestión orientado a resultados y contratos por desempeño, proyectoque encabeza el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo, en su condición de órgano rector del Sistema Nacional de Planificación y Desarrollo.
La Planificación Estratégica Institucional es un proceso de avance en  la formulación de la Estrategia Nacional de Desarrollo y tiene como marco legal y referencial el Sistema Nacional de Planificación e Inversión Pública – Ley 498-06- del...