Organización

INTRODUCCIÓN
El siguiente trabajo realizado, explica claramente la organización, en conjunto con sus derivaciones, conceptos y ramas que la van desarrollando para tener un conocimiento completo sobre la organización pero con bases fundamentales de la Administración.
En cada uno de los apartados, ejemplos, anexos, citas textuales y cuadros sinópticos que ejemplifican mejor el conocimiento deltema, con este los estudiantes se pueden dar cuenta que la organización no solo es un simple concepto y, si no que hay que conocer a fondo las técnicas y principios que organizan ya sea una micro, mini, etc., no importa la cantidad de personas ni la capacidad que tenga si no que siempre se lleva a cabo con los reglamentos de una empresa.
Se explica también detalladamente la estructuración, losniveles jerárquicos y las normas correctas para llevar a cabo una empresa de alto prestigio o de un nivel reconocido.

CONCEPTO
Desde siempre, el ser humano ha estado consciente de que la obtención de eficiencia sólo es posible a través del ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos que forman parte del grupo social; esta actividad corresponde a la etapa del procesoadministrativo denominada organización.
Una vez que se ha establecido “lo que se quiere hacer”, dicho de otra manera: los objetivos a alcanzar durante la etapa de planeación, será necesario determinar “como hacerlo”, que medidas utilizar para lograr lo que se desea; esto sólo es posible a través de la organización.
La palabra organización tiene tres aceptaciones: una etimológica que proviene delgriego organón que significa instrumento; otra que se refiere a la organización como una entidad o grupo social; y otra más que se refiere a la organización como un proceso.
Si se analizan estos significados se puede concluir que, en esencia, las tres involucran la idea de una estructura, aunque con diferentes implicaciones; en esta unidad se estudiará a la organización como un proceso o etapade la administración.
Para emitir una definición formal de este concepto se revisaran algunas de las definiciones más reconocidas:

Agustín Reyes Ponce: Organización es la estructuración de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles, y actividades de elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planesy objetivos señalados.
Eugenio Sisto Velasco: Organizar es agrupar y ordenar las actividades necesarias para alcanzar los fines establecidos creando unidades administrativas; asignando, en su caso funciones, autoridad, responsabilidad y jerarquía y estableciendo las relaciones que entre dichas unidades debe existir.
Robert Beckles, Ronald Carmichael y Bernard Sarchet: Estructura derelaciones entre personas, trabajo y recursos.
Isaac Guzmán V.: Organización es la coordinación de las actividades de todos los individuos que integran una empresa con el propósito de obtener el máximo de aprovechamiento posible de los elementos materiales, técnicos y humanos, en realización de los fines que la propia empresa persigue.
Joseph L. Massie: La estructura y asociación por lo cualun grupo cooperativo de seres humanos, asigna las tareas entre los miembros, identifica las relaciones e integra sus actividades hacia objetivos comunes.
Lyndall Urwick: Disposición y correlación de las actividades de una empresa.
Mario Sverdlik: Proceso de estructurar o arreglar las partes de una empresa.

Elementos de concepto
Analizando las anteriores definiciones se obtienenlos elementos básicos del concepto, mismos en los que coinciden todos los autores:
1) Estructura: La organización implica el establecimiento del marco fundamental en el que habrá de operar el grupo social, ya que establece la disposición y la correlación de las funciones, jerarquías y actividades necesarias para lograr los objetivos.
2) Sistematización: Todas las actividades y recursos de...