Organizacion Administrativa

* ¿Qué es organizar?

• Identificar y clasificar las actividades que se tienen que realizar en la empresa
• Agrupamos estas actividades
• A cada grupo de actividades le asignamos un director conautoridad para supervisar y 
tomar decisiones
• Coordinamos vertical y horizontalmente la estructura resultante.
Conceptos

* "Organización es la coordinación de las actividades de todos losindividuos que integran una empresa con el propósito de obtener el máximo de aprovechamiento posible de elementos materiales, técnicos y humanos, en la realización de los fines que la propia empresapersigue" Issac Guzmán V.
* "Organización es la estructura de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, conel fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados" Agustín Reyes Ponce.

*"Organizar es agrupar y ordenar las actividades necesarias para alcanzar los finesestablecidos * creando unidades administrativas, asignando en su caso funciones, autoridad, responsabilidad y jerarquía, estableciendo las relaciones que entre dichas unidades debe existir." Eugenio SixtoVelasco.
* Elementos de la organización: (requerimientos)
• Los objetivos deben ser verificables, precisos y realizables. Para que sean precisos deben ser cuantitativos y para ser verificables deben sercualitativos.
• Tiene que haber una clara definición de los deberes, derechos y actividad de cada persona.
• Se tiene que fijar el área de autoridad de cada persona, lo que cada uno debe hacer paraalcanzar las metas.
• Saber cómo y dónde obtener la información necesaria para cada actividad. Cada persona debe saber donde conseguir la información y le debe ser facilitada.

• LA IMPORTANCIA DEORGANIZAR
Organizar es una de las funciones de la administración que se ocupa de escoger qué tareas deben realizarse,
quién las tiene que hacer, cómo deben agruparse, quién se reporta a quién y...