Organizacion de empresas

ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA

AURA NATHALY MENDOZA MUÑOZ

CENTRO INCA LTDA
HOTELERÍA Y TURISMO
ORGANIZACIÓN DE EVENTO
146
BARRANQUILLA
2010
ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA

AURA NATHALY MENDOZA MUÑOZ

ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA

ORIENTADORA:
ILSE MARTINEZ

CENTRO INCA LTDA
HOTELERÍA Y TURISMO
ORGANIZACIÓN DE EVENTO
146
BARRANQUILLA
2010
CONTENIDO

INTRODUCCIÓN

1.OBJETIVO GENERAL
1.1. OBJETIVO ESPECIFICO

2. MARCO TEORICO

3. PREGUNTAS PROBLEMAS

4. VOCABULARIO TÉCNICO

5. CONCLUSIÓN

6. BIBLIOGRAFÍA

7. ANEXOS

INTRODUCCIÓN

Este trabajo tiene como objetivo comprender la importancia de una organización de empresa
Posteriormente apreciare de una forma profunda el concepto de organización de empresa.
Finalmente como estudiantedel centro inca podre observar los resultados de este trabajo para poderlos aplicar en mi vida laboral y empresarial,

OBJETIVO GENERAL

Analizare por medio del trabajo de formación laboral la organización de la empresa y en este caso visite el hotel Génova.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Identificar que es una organización de empresa.

2. Visitar un hotel y observar la organizacióndel mismo.

3. Analizar la importancia de todos estos puntos, no solo para organizar una empresa, sino también para ser una organizadora exitosa.

MARCO TEORICO

La forma más simple de empresa es la individual o familiar. El empresario aporta su capital y su trabajo, contrata otros factores, busca financiación adicional y organiza las relaciones entre los factores en el interior de suempresa. A cambio de ello se apropia del excedente o beneficio que pudiera producirse. La responsabilidad es ilimitada lo que quiere decir que todos sus bienes personales actúan como garantía de los compromisos que contraiga.  Este tipo de empresa, al ser transmisible por herencia, permite una cierta acumulación capitalista y la adquisición de conocimientos empresariales, pero la capacidad de créditoen estas circunstancias es necesariamente reducida y la fórmula sólo puede ser válida para pequeñas empresas.
Una primera solución para conseguir mayor capacidad financiera es la sociedad colectiva. Está formada por varios socios que aportan sus capitales respondiendo todos ellos de forma ilimitada con todos sus bienes. Cada vez que un socio fallece o decide abandonar, la empresa queda disueltay debe volver a formarse de nuevo. Las sociedades en comandita están formadas por dos tipos de socios, los colectivos, con responsabilidad ilimitada y los comanditarios, cuya responsabilidad se limita a su aportación de capital. Estos dos tipos de empresa son en la actualidad muy poco frecuentes.

COMO ENTIDAD:

Una organización es un sistema cuya estructura está diseñada para que losrecursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, de forma coordinada, ordenada y regulada por un conjunto de normas, logren determinados fines.

Por ejemplo: Una organización sin fines de lucro (una ONG) o con fines de lucro (una empresa).

COMO ACTIVIDAD:

La organización es el acto de coordinar, disponer y ordenar los recursos disponibles (humanos, financieros, físicos y otros) ylas actividades necesarias, de tal manera, que se logren los fines propuestos.

Por ejemplo: La organización de una empresa para que ofrezca productos de valor y sea competitiva en el mercado o la organización de un evento para el lanzamiento de un nuevo producto.

NATURALEZA DE LA ORGANIZACIÓN
Una empresa se podrá organizar, cuando define su intención de explotar alguna actividad económicay para esto selecciona un segmento de mercado que permita establecerse en el entorno como empresario.
De acuerdo al sector económico en donde se determine su constitución, es allí, verdaderamente donde su naturaleza encontrará las condiciones propias de la empresa, es decir, explotar el sector primario de la economía, actividades como: La extracción de recursos, la agricultura, la ganadería y...