Organizacion de las empresas en mexico
Páginas: 6 (1411 palabras)
Publicado: 22 de octubre de 2010
|DISEÑO DE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES |
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|ENSAYO ORGANIZACIÓN |
|DE LAS EMPRESAS EN MÉXICO |
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|02/10/2010 |
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|MARIOSÁNCHEZ JARAMILLO |
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|ADMINISTRACIÓN |
|TERCER CUATRIMESTRE |
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|CATEDRÁTICO: Mtro.ALBERTO VILLALPA DIMAS |
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¿CUÁL ES EL RUMBO DE LA ORGANIZACIÓN DE LAS EMPRESAS EN MÉXICO?
INTRODUCCIÓN.
Tras la caída en los índices de ganancia en las transacciones del mercado mexicano a nivel internacional, nos encontramos en la incertidumbresobre el rumbo de nuestras empresas, ¿debemos mejorar las estrategias?, ¿cómo debemos cambiar los porcentajes de ventas internacionales?
Tomando en cuenta los hechos históricos que relacionan la mala organización de nuestras empresas con los resultados deficientes de comercialización y desarrollo de productos tanto de consumo nacional como internacional, observamos que la falta de interés porsobresalir de entre los demás está ligado a la falta de interés por la capacitación, la modernización y el desarrollo en general, pero, ¿cómo se logra el cambio en la forma de pensar del individuo de una nación como la nuestra?
El entorno cultural, lejos de ser una desventaja, se convierte en una herramienta cuando la población se encuentra en un proceso socioeconómico que va mostrando avanceshacia la organización de sus empresas y de los medios que obligan a su desarrollo. Y es necesario tener un conocimiento sistemático del desarrollo económico y social.
Con el apoyo de los gobiernos estatales y el gobierno federal, las empresas pueden llegar a sus metas en lapsos cortos y lograr un enfoque de infraestructura industrial, disponer de parques industriales con todos los servicios ycon rápido acceso a los mercados tanto nacionales como internacionales, así como centros de abasto, dándoles condiciones laborales y sociales propicias y confianza a las empresas que decidan instalarse en nuestro país.
El secretario de desarrollo económico debe mostrar interés absoluto en el futuro de nuestras empresas no sin antes establecer los criterios de impuestos, trato del personal, ycontroles ambientales para que su impacto económico sea el adecuado.
El apoyo a la inversión es el punto clave del desarrollo de nuestras empresas que se visualizan potenciales dentro de un mercado internacional lleno de incertidumbre económica y laboral. Solo con este apoyo se lograra que las empresas mexicanas alcancen los estándares internacionales de productividad contribuyendo al desarrolloeconómico del país.
Cuando se toman en cuenta las necesidades y deseos de los miembros de la sociedad, la planeación se vuelve una herramienta indispensable dentro de las organizaciones, así como la obtención de recursos materiales, humanos, tecnología y otros requerimientos para el desarrollo, por lo tanto, las empresas que buscan estos beneficios , tienen la obligación de trabajar para...
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|ENSAYO ORGANIZACIÓN |
|DE LAS EMPRESAS EN MÉXICO |
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|02/10/2010 |
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|MARIOSÁNCHEZ JARAMILLO |
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|ADMINISTRACIÓN |
|TERCER CUATRIMESTRE |
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|CATEDRÁTICO: Mtro.ALBERTO VILLALPA DIMAS |
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¿CUÁL ES EL RUMBO DE LA ORGANIZACIÓN DE LAS EMPRESAS EN MÉXICO?
INTRODUCCIÓN.
Tras la caída en los índices de ganancia en las transacciones del mercado mexicano a nivel internacional, nos encontramos en la incertidumbresobre el rumbo de nuestras empresas, ¿debemos mejorar las estrategias?, ¿cómo debemos cambiar los porcentajes de ventas internacionales?
Tomando en cuenta los hechos históricos que relacionan la mala organización de nuestras empresas con los resultados deficientes de comercialización y desarrollo de productos tanto de consumo nacional como internacional, observamos que la falta de interés porsobresalir de entre los demás está ligado a la falta de interés por la capacitación, la modernización y el desarrollo en general, pero, ¿cómo se logra el cambio en la forma de pensar del individuo de una nación como la nuestra?
El entorno cultural, lejos de ser una desventaja, se convierte en una herramienta cuando la población se encuentra en un proceso socioeconómico que va mostrando avanceshacia la organización de sus empresas y de los medios que obligan a su desarrollo. Y es necesario tener un conocimiento sistemático del desarrollo económico y social.
Con el apoyo de los gobiernos estatales y el gobierno federal, las empresas pueden llegar a sus metas en lapsos cortos y lograr un enfoque de infraestructura industrial, disponer de parques industriales con todos los servicios ycon rápido acceso a los mercados tanto nacionales como internacionales, así como centros de abasto, dándoles condiciones laborales y sociales propicias y confianza a las empresas que decidan instalarse en nuestro país.
El secretario de desarrollo económico debe mostrar interés absoluto en el futuro de nuestras empresas no sin antes establecer los criterios de impuestos, trato del personal, ycontroles ambientales para que su impacto económico sea el adecuado.
El apoyo a la inversión es el punto clave del desarrollo de nuestras empresas que se visualizan potenciales dentro de un mercado internacional lleno de incertidumbre económica y laboral. Solo con este apoyo se lograra que las empresas mexicanas alcancen los estándares internacionales de productividad contribuyendo al desarrolloeconómico del país.
Cuando se toman en cuenta las necesidades y deseos de los miembros de la sociedad, la planeación se vuelve una herramienta indispensable dentro de las organizaciones, así como la obtención de recursos materiales, humanos, tecnología y otros requerimientos para el desarrollo, por lo tanto, las empresas que buscan estos beneficios , tienen la obligación de trabajar para...
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