Organizacion de un analisis de seguridad en el trabajo

Organización de un Análisis de Seguridad del Trabajo
Un Análisis de Seguridad de un Trabajo es un procedimiento por medio de la cual se identifican los Riesgos de Accidentes potenciales, asociados con cada etapa de un trabajo y produce soluciones tendientes a eliminar o a proveer un resguardo para tales riesgos.
Un programa de Análisis de Seguridad del Trabajo, es un esfuerzo organizado paracontar con análisis de seguridad al día, de cada trabajo; para utilizar los resultados de los análisis de seguridad para fines de adiestramiento de seguridad en el trabajo

Pasos básicos para realizar un AST
1. Selección del trabajo por analizar:
La responsabilidad por la selección del trabaja que deba ser analizado recae sobre los Supervisores de mayor jerarquía en cadadepartamento. La selección de ellos y el orden en que deban realizarse los análisis, tendrá una gran influencia en los beneficios que puedan obtenerse en un programa de Análisis de Seguridad de Trabajo.
Algunas ocupaciones son en definitiva más peligrosas que otras y tienen una larga historia de accidentes. Aquellos trabajos de mayor peligro deben tener prioridad. Después se pueden tratar lostrabajos que tengan riesgos de menor gravedad. Al seleccionar los trabajos para ser analizados desde el punto de vista de Seguridad y para establecer el orden del análisis, se deben tener en cuenta los siguientes factores:
a. La frecuencia en la ocurrencia de accidentes anteriores.
Cualquier trabajo en el que se haya producido accidentes en forma repetida es un candidato para elAnálisis de Seguridad. A mayor número de accidentes causados por un determinado trabajo corresponde mayor prioridad para el análisis.
B... Frecuencias de lesiones inhabilitadora
Los trabajos que hayan producido lesiones inhabilitadoras deben ser incluidos en la lista de análisis. Las lesiones mismas son una prueba de la inefectividad de las medidas anteriores tendientes a evitar larepetición de accidentes.
c. Gravedad potencial
Es probable que algunos trabajos no tengan historia de accidentes pero, al mismo tiempo, pueden tener un riesgo potencial de lesión grave. La opinión de la supervisión sobre la existencia de esta gravedad potencial debe ser suficiente para solicitar un análisis de seguridad de dicho trabajo.
d.- Un trabajo nuevo
Los cambios en unprocedimiento, en equipo o en maquinaria crean nuevos trabajos o modifican los existentes de vez en cuando. Tales trabajos, por ser nuevos, no cuentan con historias de accidentes y su potencial para causar accidentes no puede ser apreciado completamente. Por esta razón no se debe dejar el análisis hasta que allá ocurrido un accidente o casi accidente. Se debe hacer de inmediato un Análisis de Seguridad delTrabajo recién establecido para velar su potencial como causante de accidentes.

2. División del trabajo en etapas sucesivas.
Antes de empezar la búsqueda de riesgos se debe dividir el trabajo en los pasos básicos que describan lo que se hace, en qué orden, sin entrar en los detalles de cómo se ejecuta en si cada uno de esos pasos.
He aquí un ejemplo de la división por etapas de untrabajo muy sencillo, el plantar un árbol.
* Seleccione el lugar.
* Transporte las herramientas y el equipo al lugar.
* Excave el hueco.
* Coloque el árbol en el hueco.
* Rellene y apisone el terreno y aplique agua.
* Apuntale el árbol.
* Limpie y guarde el equipo.
Observe que cada paso es general y no se omiten los detalles. Los riesgos no sonmencionados. Las precauciones no son descritas. Nótese que cada paso está escrito en forma positiva, es decir, se indica lo que debe hacerse y no lo que debe evitarse. Nótese también que los pasos están ordenados en una sucesión natural de ocurrencia.
Comúnmente se cometen dos errores al dividir un trabajo en sus etapas básicas. Uno, es hacer la división demasiado detallada, dando como resultado...