Organizacion Empresarial



Organización: Es la forma de como se dispone un sistema para lograr los resultados deseados. Es un convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico.


Tipos deOrganizaciones: 
1) Organizaciones según sus fines: El principal motivo que éstas tienen para realizar sus actividades.
2) Organizaciones según su formalidad: Según tengan o no estructuras y sistemasoficiales definidos para la toma de decisiones
3) Organizaciones según su grado de centralización: Es decir, según la medida en que la autoridad se delega.

Se le denomina naturaleza de unaorganización a: Saber que organización es, conocer su estructura, cultura organizacional (Principios, valores), comunicación, razón jurídica, organigrama y el objeto.

Ante quien se registra una Organización:Se registra ante el gobierno de su localidad y algunos de sus requisitos serían:  algunas de las actividades que se llevarán a cabo dentro de la empresa, número de integrantes promedio de laorganización, los mecanismos de financiamiento, el o los representantes legales y además las estipulaciones respecto del patrimonio de dicha organización.

Organizaciones como agentes del cambio: Cuando lasorganizaciones a medida que estas van creciendo crece con ella la necesidad de un cambio, resistirse a él hace que las éstas en algunos casos desaparezcan, y aunque es importante reconocer que en lamayoría de los casos el cambio puede ser incluso doloroso, no hay que olvidar que es el camino que conduce al éxito. Entendemos como agente “es aquel que practica la acción, impulsor y promotor” ycambio “es un proceso de transformación o movimiento”.
Las organizaciones como opositoras al cambio: Es cuando las organizaciones tienen miedo a crecer porque creen que esto hará que ellos tengan másgastos, pero no ven los beneficios que tendrán siendo una empresa más grande. Como lo mencionamos en el punto anterior quizá al principio pueda haber dolor pero si la empresa quita su temor de...