Organizacion empresarial

Instituto Universitario De tecnología
De administración industrial
Extencion- Maracay.
















Facilitador:Estudiante: Seccion : AE2DB Mata Katherin C.I. 21389759








(Maracay 06 de mayo de 2015)
Introducción.Las organizaciones son sistemas diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funcionesespecializadas. La organización es disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales, humanos y financieros). Se organiza mediante normas o tablas que han sido dispuestas para estos propósitos.Índice.
Desarrollo……………………………………………………………………………… Pag. (4-5).
Conclusión………………………………………………………………….…………. Pag (6).



























Desarrollo.
Organización empresarialCorresponde al proceso de organización de los talentos (humanos, financieros y materiales) de los que dispone la empresa, para alcanzar los objetivos deseados. Son muchos los modelos de organizaciónque podemos encontrar. Las estructuras más comunes son:
Organización lineal
Sistema de organización lineal con personal de asesoramiento.
Sistema de organización lineal con comités o consejos.Organización funcional
Sistema de organización funcional o departamental o de Taylor.
Sistema de organización mixto, o sea la integral.
Organización matricial
Uno de los aspectos de la organización es elestablecimiento de departamentos, que designan un área o división en particular de una organización sobre la cual un administrador posee autoridad respecto del desempeño de actividades específicas, deacuerdo con su uso más general, los departamentos pueden ser producción, control de calidad, ventas, investigación de mercado.

El Diseño Organizacional
tiene dos significados muy diferentes. En un...