Organizacion estructural la tele

SISTEMA ORGANIZACIONAL DE LA TELE, TELEVISIÓN, C.A.

Gerente de Área Transmisiones
e Ing.

Asistente

Asistente de Eventos. Especiales

Gerente Legal
Analista de Soporte de
Sistemas yWeb

Director (Producción, Operaciones, Serv. a
Producción)
Director de Comunicaciones Estratégicas

Director (Programación, Adquisición y
Ventas Internacionales)
Director de Talento HumanoDirector de Administración y Finanzas
Director (Promociones y Mercadeo)

Director Relaciones Institucionales
Director de Comercialización

SISTEMA DE COMUNICACIÓN DE LA TELE TELEVICIÓN, C.A.La Tele Televisión consta de un sistema de comunicación donde son empleados los niveles de comunicación descendente, ascendente y horizontal. El descendente consiste en la comunicación que tienenlos gerentes, directores y líderes de departamento con sus subordinados, ésta comunicación es formal. En dicha organización éste nivel de comunicación se desenvuelve de una manera eficaz, en cambio elnivel ascendente que consiste en la comunicación que tienen los empleados y trabajadores con sus gerentes, directores o líderes, esta no se desempeña de manera fluida por miedo a ser reprendidos oignorados.

El nivel horizontal es el mejor desempeñado dentro de la organización, este consiste en la comunicación informal entre los empleados de mismo nivel jerárquico.

Se notó que lacomunicación entre departamentos es de carácter informal y esto motiva, produce bienestar y estimula la participación.

Dentro de la comunicación informal de la organización existen Redes totales, que sededican a la dominación y moldeamiento del comportamiento de los trabajadores, Redes de pandillas, son grupos de individuos que se agrupan y solo se comunican entre ellos y Redes personales, individuosque interactúan con un miembro determinado de la organización.

Estas redes son denominadas así por Kreps.

Se vieron diferentes formas que adoptan los miembros de la organización, algunos...