Organizacion internacional del trabajo oit

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Organización Internacional del Trabajo (OIT)
es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919, en el marco de las negociaciones del Tratado de Versalles. Su Constitución, sancionada en 1919, se complementa con la Declaración de Filadelfia de 1944. La OIT tiene un gobiernotripartito, integrado por los representantes de los gobiernos, de los sindicatos y de los empleadores. Su órgano supremo es la Conferencia Internacional, que se reúne anualmente en junio. Su órgano de administración es el Consejo de Administración que se reúne cuatrimestralmente. El Consejo de Administración es el órgano ejecutivo de la OIT, y se reúne tres veces al año en Ginebra. Toma decisiones sobrepolíticas de la OIT y establece el programa y presupuesto que posteriormente son presentados a la Conferencia para su aprobación. También elige al Director General. En 2003 fue reelegido para el cargo el chileno Juan Somavía. La sede central se encuentra en Ginebra (Suiza). En 1969 la OIT recibió el Premio Nobel de la Paz. Está integrado por 183 estados nacionales (2010).
Tratado de Versalles |Tratado de Paz entre los Aliados y las Potencias Centrales |

Suscripción | 28 de junio de 1919
Versalles, Francia |
Efectivo el | 10 de enero de 1920 |
Condición | Ratificado por Alemania y tres de sus principales aliados. |
Firmantes | Francia
Italia
Reino Unido
Estados UnidosOtros signatariosPlegarAustralia
Bélgica
Bolivia
Brasil
Canadá
República de China
Cuba
ChecoslovaquiaEcuador
Grecia
Guatemala
Haití
Hejaz
Honduras
Japón
Liberia
Nicaragua
Panamá
Perú
Polonia
Portugal
Rumania
Sudáfrica
Yugoslavia
India
Siam
Uruguay
Nueva ZelandaAlemania |
Depositario | Gobierno de Francia |
Idiomas | Francés, Inglés |
Historia
Al finalizar la Primera Guerra Mundial y declararse el armisticio, los Aliados (Francia, Reino Unido y Estados Unidos, así comorepresentantes de sus aliados durante la guerra) se reunieron en la Conferencia de Paz de París para acordar los términos de la paz con Alemania, el desaparecido Imperio austrohúngaro (entonces ya dividido en la República de Austria, Hungría y otros Estados), el decadente Imperio otomano y el Reino de Bulgaria. Los Aliados redactaron y firmaron tratados por cada uno de las potencias vencidas; elTratado de Versalles fue el que se le impuso a Alemania.
Las discusiones de los términos de la paz empezaron el 18 de enero de 1919, y fue presentado ante Alemania en mayo siguiente como única alternativa; su rechazo habría implicado la reanudación de las hostilidades. El día después de la aceptación del Tratado, el 23 de junio de 1919, fue día de luto en Alemania, considerado como la primera granderrota del parlamentarismo y el "pecado original" de la recién formada
Armisticio
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Un armisticio consiste en la suspensión de las agresiones entre dos grupos (países, naciones, facciones) que se encuentran enfrentados en una lucha armada. No incluye necesariamente la firma de un tratado de fraternidad sino que solamente cesanlas hostilidades.
A lo largo de la historia, durante algunas guerras se han decretado armisticios en períodos especiales. Por ejemplo, los ejércitos cristianos no se agredían durante la Navidad,o las ciudades-estado griegas durante las Olimpiadas.
Un armisticio es una situación de pacto que no equivale a un tratado de paz. Por ejemplo, al armisticio de la guerra de Corea de 1953 no ha seguidotratado de paz alguno. A lo largo de la historia ha habido intentos de armisticio como el intento de la Segunda Guerra Mundial entre Francia y Alemania (1940)
Obtenido de "http://es.wikipedia.org/wiki/Armisticio"

Cláusulas laborales
El Tratado de Versalles estableció principios universales y esenciales respecto del hombre que trabaja. Los principales son:
1. El trabajo humano no es una...
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