Organizacion o empresa
Páginas: 9 (2215 palabras)
Publicado: 9 de septiembre de 2012
1. ORGANIZACIÓN O EMPRESA
Es un sistema abierto en el que actúan Recursos, Trabajo, Capital e Información, para producir un bien o para prestar un servicio y satisfacer necesidades humanas de tipo social, económico, político, cultural, ambiental etc.
Se dice que la Organización es un sistema abierto porque esta cambia permanentemente, influida por Factores internos de la organización yfactores externos a la Organización.
Por recurso se entiende todo aquello que proviene de la naturaleza y que contribuye a la producción del bien o la prestación del servicio, estos recursos pueden ser tierra, minerales, recursos energéticos, agua, recursos de origen animal, recursos de origen vegetal etc.
De los recursos naturales se toman muchos directamente, como materias primas, otrosmediante procesos productivos se transforman para convertirlos en “materias primas básicas” aptas para otros procesos productivos
Por trabajo se entiende el tiempo y el esfuerzo físico o mental que los individuos dedican a las actividades necesarias para producir el bien o para prestar el servicio.
Por capital se entiende todas las construcciones, edificaciones, maquinarias, equipos,vehículos, existencias de almacén, y demás bienes de capital de la organización, a todos estos activos se les llama “capital físico o real”.
Las organizaciones también disponen de “capitales financieros” que son dineros en efectivo.
La educación, la formación profesional, la experiencia y en general todo aquello que contribuya a elevar la capacidad productiva de los seres humanos se le conoce como“Capital Humano”
Por información se entiende todos los contenidos teóricos, cálculos, formulas etc. relacionados con operaciones, procedimientos, procesos, métodos de trabajo etc. que se requieren para producir un bien o prestar un servicio, para vender el producto, para administrar y financiar la empresa.
1.1 CARACTERISTICAS DE UNA ORGANIZACIÓN:
Son entidades relativamentepermanentes. Continúa su existencia aunque cambien sus dueños, su administración, personal etc.
Poseen Una estructura. La estructura se define como los medios formales que la organización utiliza para dividir y coordinar el trabajo, con el fin de tomar decisiones, desarrollar actividades y alcanzar el logro de los objetivos en el cumplimiento de su misión.
Están Orientadas Hacia el Logro deObjetivos económicos, sociales y tecnológicos, para beneficios de sus dueños, clientes internos y externos.
1.2 CLASIFICACIÓN DE LOS ELEMENTOS DE UNA ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL
Los elementos que conforman la Organización O Empresa Industrial los podemos clasificar así: Materiales, Personas, Información
Materiales: Terrenos, Edificaciones y Construcciones, Maquinarias y Equipos de producción,Equipo de Transporte, Equipo de Oficina, Equipo de Computación y Comunicación, herramientas, Materias Primas, Otros insumos, Productos en Proceso, Productos Terminados, Inventarios de las existencias en almacén. Dinero en efectivo. etc.
Personas: Personal de Producción (operarios, supervisores, técnicos, tecnólogos, Ingenieros etc.), Personal de Administración y Ventas (Gerente, Subgerentes,jefe de personal, contadores, Asesores, Secretarias, Vendedores etc.). Las personas son la parte más importante de la organización son las que toman decisiones y las ejecutan.
Información: En lo relativo a las áreas funcionales de la empresa como: Administración y Dirección, Mercadeo, Finanzas, Producción, Personal, Investigación y Desarrollo etc. (Medio Ambiente Interno o ClimaOrganizacional)
Información en lo relativo a aspectos externos de tipo: Económico, político, Social, Tecnológico, Ambiental, Competitivo etc. (Medio Ambiente Externo)
La información permite el desarrollo y crecimiento de la empresa.
1.3 CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS
1.3.1 Según la actividad tenemos:
Organizaciones de Servicio: Son aquellas cuyo producto es la prestación de un servicio que...
Es un sistema abierto en el que actúan Recursos, Trabajo, Capital e Información, para producir un bien o para prestar un servicio y satisfacer necesidades humanas de tipo social, económico, político, cultural, ambiental etc.
Se dice que la Organización es un sistema abierto porque esta cambia permanentemente, influida por Factores internos de la organización yfactores externos a la Organización.
Por recurso se entiende todo aquello que proviene de la naturaleza y que contribuye a la producción del bien o la prestación del servicio, estos recursos pueden ser tierra, minerales, recursos energéticos, agua, recursos de origen animal, recursos de origen vegetal etc.
De los recursos naturales se toman muchos directamente, como materias primas, otrosmediante procesos productivos se transforman para convertirlos en “materias primas básicas” aptas para otros procesos productivos
Por trabajo se entiende el tiempo y el esfuerzo físico o mental que los individuos dedican a las actividades necesarias para producir el bien o para prestar el servicio.
Por capital se entiende todas las construcciones, edificaciones, maquinarias, equipos,vehículos, existencias de almacén, y demás bienes de capital de la organización, a todos estos activos se les llama “capital físico o real”.
Las organizaciones también disponen de “capitales financieros” que son dineros en efectivo.
La educación, la formación profesional, la experiencia y en general todo aquello que contribuya a elevar la capacidad productiva de los seres humanos se le conoce como“Capital Humano”
Por información se entiende todos los contenidos teóricos, cálculos, formulas etc. relacionados con operaciones, procedimientos, procesos, métodos de trabajo etc. que se requieren para producir un bien o prestar un servicio, para vender el producto, para administrar y financiar la empresa.
1.1 CARACTERISTICAS DE UNA ORGANIZACIÓN:
Son entidades relativamentepermanentes. Continúa su existencia aunque cambien sus dueños, su administración, personal etc.
Poseen Una estructura. La estructura se define como los medios formales que la organización utiliza para dividir y coordinar el trabajo, con el fin de tomar decisiones, desarrollar actividades y alcanzar el logro de los objetivos en el cumplimiento de su misión.
Están Orientadas Hacia el Logro deObjetivos económicos, sociales y tecnológicos, para beneficios de sus dueños, clientes internos y externos.
1.2 CLASIFICACIÓN DE LOS ELEMENTOS DE UNA ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL
Los elementos que conforman la Organización O Empresa Industrial los podemos clasificar así: Materiales, Personas, Información
Materiales: Terrenos, Edificaciones y Construcciones, Maquinarias y Equipos de producción,Equipo de Transporte, Equipo de Oficina, Equipo de Computación y Comunicación, herramientas, Materias Primas, Otros insumos, Productos en Proceso, Productos Terminados, Inventarios de las existencias en almacén. Dinero en efectivo. etc.
Personas: Personal de Producción (operarios, supervisores, técnicos, tecnólogos, Ingenieros etc.), Personal de Administración y Ventas (Gerente, Subgerentes,jefe de personal, contadores, Asesores, Secretarias, Vendedores etc.). Las personas son la parte más importante de la organización son las que toman decisiones y las ejecutan.
Información: En lo relativo a las áreas funcionales de la empresa como: Administración y Dirección, Mercadeo, Finanzas, Producción, Personal, Investigación y Desarrollo etc. (Medio Ambiente Interno o ClimaOrganizacional)
Información en lo relativo a aspectos externos de tipo: Económico, político, Social, Tecnológico, Ambiental, Competitivo etc. (Medio Ambiente Externo)
La información permite el desarrollo y crecimiento de la empresa.
1.3 CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS
1.3.1 Según la actividad tenemos:
Organizaciones de Servicio: Son aquellas cuyo producto es la prestación de un servicio que...
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