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Definición de Organización
Si bien, todos tenemos una idea básica acerca de lo que significa el término organización, no siempre podemos definirlo adecuadamente. Sin embargo, en el contexto empresarial es importante tener una idea cabal acerca de lo que significa este término para poder referirnos con propiedad, ya sea, a una entidad (organización con o sin fines de lucro) o a una determinadaactividad (la organización de una empresa, un evento u otro).
Por ello, en el presente artículo se brinda la definición de organización desde distintos puntos de vista (tanto de autores como de instituciones), con la finalidad de brindar al lector una idea más amplia acerca del significado de este importante término.
Definición de Organización Desde Distintos Puntos de Vista:

• Para SimónAndrade Espinoza, la organización es "la acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin concreto"
• Según Alexei Guerra Sotillo, la "organización es, a un mismo tiempo, acción y objeto. Como acción, se entiende en el sentido de actividad destinado a coordinar el trabajo de varias personas, mediante elestablecimiento de tareas, roles o labores definidas para cada una de ellas, así como la estructura o maneras en que se relacionarán en la consecución de un objetivo o meta. Como objeto, la organización supone la realidad resultante de la acción anterior; esto es, el espacio, ámbito relativamente permanente en el tiempo, bajo el cual las personas alcanzan un objetivo preestablecido"
• Para Ferrell, Hirt,Adriaenséns, Flores y Ramos, la "organización consiste en ensamblar y coordinar los recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, que son necesarios para lograr las metas, y en actividades que incluyan atraer a gente a la organización, especificar las responsabilidades del puesto, agrupar tareas en unidades de trabajo, dirigir y distribuir recursos y crear condiciones para que laspersonas y las cosas funcionen para alcanzar el máximo éxito"
• Según la American Marketing Association (A.M.A.) la organización "cuando es utilizada como sustantivo, implica la estructura dentro de la cual, las personas son asignadas a posiciones y su trabajo es coordinado para realizar planes y alcanzar metas"
• El Diccionario de la Real Academia Española, en una de sus definiciones,menciona que la organización es una "asociación de personas regulada por un conjunto de normas en función de determinados fines"

Proceso de Organizar

Para el enfoque clásico, la base fundamental de la organización es la división del trabajo. A medida que la organización crece, tiende a diferenciarse y a especializar cada vez más las unidades que componen su estructura.

Concepto de OrganizarOrganizar es la actividad encaminada a lograr el funcionamiento coordinado de un grupo de personas para conseguir fines determinados. Mediante el proceso de organización se pretende lograr una distribución equilibrada y racional de tareas entre los componentes de la organización y una red de comunicación eficiente entre sus miembros.
Enfoques del proceso de Organizar
El propósito de organizar eslograr el funcionamiento coherente del conjunto de personas que integran el ente. Para lograr ese propósito se han desarrollado dos enfoques armónicamente integrados que permiten lograr el objetivo de dotar a las empresas de organizaciones eficientes.
Análisis estructural: se refiere a la forma en que se dividen las tareas, como se asignan, y a las relaciones de jerarquía y subordinación entre losdistintos miembros de la organización.
Análisis de sistemas: se ocupa del diseño de los canales de comunicación entre las distintas personas y equipos y de las definición y normalización de los procedimientos administrativos y procesos de información.

Tipo de organizaciones:

1. Organización informal:
a. Es la organización que emerge espontánea y naturalmente entre las personas que...