organizacion

ELEMENTOS DEL CONCEPTO
• Estructura: La estructura organizacional implica el establecimiento del marco fundamental en el que habrá de operar el grupo social, ya que establece ladisposición y la correlación de las funciones, jerarquías y actividades necesarias para lograr los objetivos.
• Coordinación: La estructura propicia la armonía y la adecuada sincronización de lasactividades, a fin de facilitar el trabajo de la mejor manera posible.
• Agrupación y asignación de actividades y responsabilidades. Organizar, implica la necesidad de agrupar, dividir yasignar funciones a fin de promover la especialización. Además, origina la necesidad de establecer niveles de autoridad y responsabilidad dentro de la empresa.
Con estos elementos sepuede definir a la organización como:
El establecimiento de la estructura necesaria para la coordinación racional de las actividades, mediante la determinación de jerarquías, disposición,correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones de grupo social
Ejemplo:











IMPORTANCIA
Los fundamentos básicosque demuestran la importancia de la organización son:
1. Es de carácter continuo; jamás se puede decir que ha terminado, dado que la empresa y sus recursos están sujetos a cambiosconstantes (expansión, contracción, nuevos productos, etc.), lo que obviamente redunda en la necesidad de efectuar cambios en la organización.
2. Es un medio a través del cual se establece lamejor manera de lograr los objetivos del grupo social.
3. Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente, con un mínimo de esfuerzo.
4. Evita la lentitude ineficiencia de las actividades, reduciendo los costos e incrementando la productividad.
5. Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al delimitar funciones y responsabilidades