ORGANIZACION

Área de Higiene, Seguridad y Medioambiente de trabajo
Universidad Tecnológica Nacional
Facultad Regional Mendoza

Tecnicatura Superior de Higiene y Seguridad
Modalidad a Distancia

Organización
Sesión de estudio 1
Diseño Instruccional y mediatización:
Mgter. Lic José Luis Córica
Esp. Ing. Lilian Cejas
Lic. Andrea Bruno

ORGANIZACION

Bienvenido a nuestra segunda asignatura!!!!Aquí compartiremos otra vez la fantástica
experiencia de educarnos a distancia, modalidad que entiende la educación desde un
punto de vista dinámico y que se retroalimenta con la relación alumno-profesor-tutor.
Si bien esta noción a simple vista parece un concepto muy formal, la idea es que
conozca cuáles son las herramientas, valores, forma y metodología con la que nos
vamos a manejar. Laasignatura estará dividida por sesiones de estuido, las cuales
tienen una introducción, planteamos los objetivos que queremos alcanzar, tiene lecturas
obligatorias y actividades para comprender estas lecturas. En tanto a la estructura, se
encontrará con diferentes formas de presentar el material, la nube son los comentarios
del mediatizador, en los cuadros de textos están las lecturasobligatorias, el anotador
es sinónimo de resumen, la cabeza representan las actividades y hay otros símbolos
como signos de interrogación que usaremos para las preguntas.
Esto es Educación a Distancia, conocimientos, respeto, comunicación, relación, entre
cada una de las partes.
Por último le contamos que los objetivos que nos proponemos son:
• Poner a su disposición los conocimientos necesarios paraque sea capaz de
reconocer la influencia de lo externo en cualquier organización.
• Mostrarle las distintas etapas de la Organización y su aplicación en la Higiene
y Seguridad
• Presentarle principales características de la cultura organizacional
• Ofrecerle los mecanismos necesarios que le ayudarán a actuar dentro de una
organización, a trabajar en equipo y reconocer las diferentes conductas.

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Conozcamos juntos el mundo de la Organización
PRIMERA SESION DE ESTUDIO
“AMBIENTE ORGANIZACIONAL”

En la siguiente sesión nos introduciremos en el tema de las organizaciones
en relación al medio en el que se encuentran, es decir la organización hacia
fuera y es fundamental que conozcamos esto ya que las organizaciones son
sistemas inmersos en un entorno, que realizan intercambioscon este tanto
de materiales a información. Por lo tanto no podemos limitarnos a la
organización, sino que tenemos que considerar que elementos del entorno o
del ambiente interactúan con la misma
Nuestros objetivos serán:
Definir la organización y su relación con el ambiente
Identificar los tres tipos de sistemas organizacionales
Identificar los principales actores del ambienteorganizacional

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“El ambiente organizacional y la organización como un sistema abierto”

Ya en la introducción habíamos mencionado que las organizaciones son
sistemas que actúan dentro del un contexto, y que a su vez este contexto
puede tener efectos sobre el funcionamiento de éstas. Para comprender
mejor la idea comparemos a las organizaciones con los seres vivos y cómo
éstos se adaptan a lascondiciones del ambiente. Un caso muy interesante
es el del cactus que ha evolucionado transformando sus hojas en espinas, lo
que disminuye la superficie de transpiración y le permite no deshidratarse,
a pesar de las altas temperaturas y la falta de agua. ¿lo sabia?
De esto se trata el ambiente organizacional que analizaremos a
continuación, pero antes de avanzar le pedimos que:

A modo deejercicio intente definir qué entiende por organización para
luego comparar la definición con el material. Adelante!!!!
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LAS ORGANIZACIONES
(Adaptación de Administración de recursos humanos de Idalberto Chiavenato)

El ser humano no vive aislado, sino que interactúa con sus semejantes. En
la...