organizacion
Páginas: 3 (614 palabras)
Publicado: 21 de octubre de 2013
Preguntas de organización
1.-¿Cuáles son la ventajas de instaurar un sistema de organización?
R.- fiabilidad, se puede gestionar más volumen, la posibilidad de evolución.
2.- ¿Cómo seclasifican las representaciones graficas de la estructura de una organización?
R.- Por su objeto, área y contenido
3.- ¿Qué son los manuales?
R.- Son documentos detallados que contienen en formaordenada y sistemática, información acerca de la organización de la empresa.
4.- Mencionar algunos tipos de manuales
R.- Departamentales, organización, procedimientos, contenido múltiple ytécnicas.
5.- ¿Por qué se les llama diagrama de flujo?
R.- Porque los símbolos utilizados se conectan por medio de flechas para indicar la secuencia de operación.
6.- ¿Qué es un diagrama de proceso?R.- Generalmente se crean como los diagramas de flujo, con formas que representan los pasos del proceso conectados mediante flechas que indican el paso siguiente.
7.- En que formas se representanlos organigramas.
R.- • Vertical, Horizontal, Circular y Mixto
8.- ¿Qué técnica se puede utilizar para mejorar la estructura de los grupos de trabajo?
R.- Las cartas de distribución de trabajoo de actividades
9.- ¿Qué es un diagrama de distribución de trabajo?
R.- Sirve para analizar los puestos que integran un departamento o sección, para lograr la división de funciones y mejorarlos grupos de trabajo.
10.- ¿Cuáles son las técnicas de organización?
R.- organigramas, manuales, diagramas de flujo, diagramas de proceso y cartas de distribución de trabajo o de actividades11.- ¿Porque se les llama diagrama de flujo y como se conectan?
R.- Se les llama diagramas de flujo porque los símbolos utilizados se conectan por medio de flechas para indicar la secuencia deoperación.
12.- mencionar 2 ventajas y desventajas de los manuales administrativos:
R.-
Ventajas:
1. Logra y mantiene un sólido plan de organización.
2.- Sirve como una guía eficaz para la...
1.-¿Cuáles son la ventajas de instaurar un sistema de organización?
R.- fiabilidad, se puede gestionar más volumen, la posibilidad de evolución.
2.- ¿Cómo seclasifican las representaciones graficas de la estructura de una organización?
R.- Por su objeto, área y contenido
3.- ¿Qué son los manuales?
R.- Son documentos detallados que contienen en formaordenada y sistemática, información acerca de la organización de la empresa.
4.- Mencionar algunos tipos de manuales
R.- Departamentales, organización, procedimientos, contenido múltiple ytécnicas.
5.- ¿Por qué se les llama diagrama de flujo?
R.- Porque los símbolos utilizados se conectan por medio de flechas para indicar la secuencia de operación.
6.- ¿Qué es un diagrama de proceso?R.- Generalmente se crean como los diagramas de flujo, con formas que representan los pasos del proceso conectados mediante flechas que indican el paso siguiente.
7.- En que formas se representanlos organigramas.
R.- • Vertical, Horizontal, Circular y Mixto
8.- ¿Qué técnica se puede utilizar para mejorar la estructura de los grupos de trabajo?
R.- Las cartas de distribución de trabajoo de actividades
9.- ¿Qué es un diagrama de distribución de trabajo?
R.- Sirve para analizar los puestos que integran un departamento o sección, para lograr la división de funciones y mejorarlos grupos de trabajo.
10.- ¿Cuáles son las técnicas de organización?
R.- organigramas, manuales, diagramas de flujo, diagramas de proceso y cartas de distribución de trabajo o de actividades11.- ¿Porque se les llama diagrama de flujo y como se conectan?
R.- Se les llama diagramas de flujo porque los símbolos utilizados se conectan por medio de flechas para indicar la secuencia deoperación.
12.- mencionar 2 ventajas y desventajas de los manuales administrativos:
R.-
Ventajas:
1. Logra y mantiene un sólido plan de organización.
2.- Sirve como una guía eficaz para la...
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