organizacion

 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA METROPOLITANA
DEPARTAMENTO DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL  
COMPORTAMIENTO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL




“Organización”












Introducción

Lanaturaleza de la organización tiene una estructura, la cual determina las jerarquías, estas son necesarias para poder cumplir y llevar a cabo las metas propuestas por la entidad con el propósito de lograrlos objetivos propuestos. Es relevante que la empresa en sus jerarquías tenga y sea capaz de delegar distintas actividades a todo el personal según corresponda, con el fin de simplificarresponsabilidades y sus funciones dentro del grupo social y con ello cumplir lo que la entidad quiere.
Es así como una estructura de organización debe estar diseñada de manera clara y precisa para que cadaindividuo que es parte de ella pueda lograr hacer su trabajo de la forma más eficiente posible, ya que ellos son los responsables de los resultados que la empresa lleve a cabo. Es así como una estructuraclara libra a la organización de los diferentes problemas y con ello conseguir un sistema de comunicación que funcione de manera correcta.

Para dejar totalmente en claro lo que es una organización,su estructura y naturaleza en este trabajo desarrollaremos las ideas de forma separada, es decir mostraremos qué es una organización, de que se trata su naturaleza, que es la estructura como esta sepuede mostrar de forma clara a los trabajadores y al público en general y además dejar en claro que la estructura de la organización no es solamente de cierta, si no que se puede dividir en formal einformal dependiendo de cada tipo de empresa.









Organizaciones: su estructura y naturaleza
Para comenzar este trabajo es de suma importancia tener en claro que es una organización yasí seremos capaces de comprender en su totalidad que significa la naturaleza y estructura de las organizaciones.
¿Qué es una organización?
Es un conjunto de cargos, cuyas reglas y normas de...