Organizacion

Presentación
¿Qué es una organización? es el resultado de muchos años de trabajo y reflexión sobre el tema organizacional. Lo hemos visto y manejado desde la perspectiva del consultor gerencial,solos o formando parte de equipos de trabajo con consultoras nacionales o extranjeras, también lo hemos abordado desde la perspectiva académica como docentes de la teoría organizacional. Es un tema vivocomo la propia realidad empresarial, este libro se suma a los precedentes (Planificación de Organizaciones: La experiencia de PDVSA, Ediciones ANRI y Componentes de la Organización, Editorial PANAPO,con la finalidad de actualizar nuestro pensamiento sobre las organizaciones e incorporar las últimas reflexiones, los hallazgos conceptuales que los estudiosos del fenómeno hemos venido haciendo sobreesa entidad dinámica y plural que son las organizaciones.

Enrique Viloria Vera

Introducción
Una organización es un conjunto de variables o componentes de diversa naturaleza que actúan entresí, interdependientemente, con la finalidad de obtener un objetivo predeterminado y específico que puede ser de diferente índole: económico, social, asistencial, académico, cultural, etc.

Durante elsiglo xx, el pensamiento administrativo experimentó una evolución que puede caracterizarse de acuerdo con el mayor o menor énfasis que algunas escuelas, teorías, modelos o enfoques pusieron endeterminados elementos o variables de la organización.

En este sentido, es conveniente recordar que una organización cuenta tanto con variables duras (estructura, estrategia, sistemas) como con variablesblandas (gente, cultura, estilo, habilidades), y que en determinados períodos del siglo pasado, algunos autores han privilegiado, resaltado, una de ellas – duras o blandas, según el caso - parasubrayar su importancia y convertirla en el elemento clave, en la variable fundamental, en el componente esencial que explica y ayuda a comprender una organización. Así, se ha enfatizado, en su momento,...