organizacion
Páginas: 2 (393 palabras)
Publicado: 29 de noviembre de 2013
13 de septiembre del 2013
Estimada,
Erika Mera
Presente:
Por medio de este documento, reciba un cordial saludo de parte del SECAP permítame exponerle los servicios de nuestrainstitución.
El Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional SECAP, entidad adscrita al Ministerio de Relaciones Laborales, desde 1966 ha generado procesos de capacitación y formación profesional anivel nacional, contribuyendo con el cumplimiento de los objetivos del Plan Nacional del Buen Vivir y respondiendo a los desafíos que el sistema laboral exige.
Contamos con una amplia ofertaacadémica que permite que sus colaboradores mejoren la productividad a través de procesos de capacitación y formación, incrementando los conocimientos, habilidades y destrezas de su fuerza laboral a travésde procesos de capacitación y formación.
OFERTA DE CURSOS
Se ha elaborado cursos con enfoque en competencias laborales para las y los trabajadores del país, estos cumplirán con losprocesos de capacitación y formación profesional que optimizará la utilización de recursos.
Características y Requisitos
La hora pedagógica tiene un costo $1,82 ctvs. modalidad Presencial oVirtual (45 horas reloj por curso / módulo = 60 horas pedagógicas) CURSOS ADMINISTRATIVOS.
La hora pedagógica tiene un costo $3,48 ctvs. modalidad Presencial o Virtual (45 horas reloj por curso / módulo =60 horas pedagógicas) CURSOS TÉCNICOS.
Los horarios de capacitación estarían contemplados según acuerdos institucionales.
Los participantes aprobaran el curso con una calificación de 70 sobre 100 ycon el 80% de asistencia del total de horas.
Si desea que la capacitación se realice en sus instalaciones nuestros instructores acudirán al lugar establecido
Contamos con un equipo de instructoresque son altamente calificados y podemos establecer horarios acorde a sus necesidades.
Se entregará un certificado de aprobación al finalizar el curso refrendado por Ministerio de...
13 de septiembre del 2013
Estimada,
Erika Mera
Presente:
Por medio de este documento, reciba un cordial saludo de parte del SECAP permítame exponerle los servicios de nuestrainstitución.
El Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional SECAP, entidad adscrita al Ministerio de Relaciones Laborales, desde 1966 ha generado procesos de capacitación y formación profesional anivel nacional, contribuyendo con el cumplimiento de los objetivos del Plan Nacional del Buen Vivir y respondiendo a los desafíos que el sistema laboral exige.
Contamos con una amplia ofertaacadémica que permite que sus colaboradores mejoren la productividad a través de procesos de capacitación y formación, incrementando los conocimientos, habilidades y destrezas de su fuerza laboral a travésde procesos de capacitación y formación.
OFERTA DE CURSOS
Se ha elaborado cursos con enfoque en competencias laborales para las y los trabajadores del país, estos cumplirán con losprocesos de capacitación y formación profesional que optimizará la utilización de recursos.
Características y Requisitos
La hora pedagógica tiene un costo $1,82 ctvs. modalidad Presencial oVirtual (45 horas reloj por curso / módulo = 60 horas pedagógicas) CURSOS ADMINISTRATIVOS.
La hora pedagógica tiene un costo $3,48 ctvs. modalidad Presencial o Virtual (45 horas reloj por curso / módulo =60 horas pedagógicas) CURSOS TÉCNICOS.
Los horarios de capacitación estarían contemplados según acuerdos institucionales.
Los participantes aprobaran el curso con una calificación de 70 sobre 100 ycon el 80% de asistencia del total de horas.
Si desea que la capacitación se realice en sus instalaciones nuestros instructores acudirán al lugar establecido
Contamos con un equipo de instructoresque son altamente calificados y podemos establecer horarios acorde a sus necesidades.
Se entregará un certificado de aprobación al finalizar el curso refrendado por Ministerio de...
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