organizacion

1. Considerando la definición de organización de Schein los puntos más destacados que este autor introduce en su concepto son:
Mostrar a la organización como un sistema interacción
Describir a laorganización como un sistema
Relacionar a la organización como un medio
2. El autor que formalizó o formalizaron la TGS es:
Von Bertalanffy
3. Son pretensiones de la TGS en su desarrollohistórico
Investigar el isomorfismo de conceptos, leyes y modelos en varios campos y facilitar las transferencias entre aquellos.
Promoción y desarrollo de modelos teóricos en campos que carecen de ellosReducir la duplicidad de los esfuerzos teóricos.
Promover la unidad de la ciencia a través de principios conceptuales y metodológicos unificadores.
4. Los conceptos de Homeostasis y sinergiasignifican
Capacidad de un organismo de mantener su estado pleno y las características de un sistema son distintas a la suma de sus partes
5. Considerando las 6 partes fundamentales de la organización(Mintzberg) el staff de apoyo es o son
Unidades especiales
6. Las tres teorías básicas de la organización y que históricamente aportaron con sus estudios al desarrollo de ésta fueron por ordencronológico.
Sociología, administración y sicología social.
7. Considerando Los niveles organizacionales el gestionar es característico del nivel
General – Ejecutivo - Operativo
8. Según Robert Katzcuál de las siguientes habilidades no deben tener los administradores
Habilidades cientificas
9. La definición de la estrategia se toma
En el más alto nivel jerárquico, pero con informaciónproveniente de los niveles operativos y medios
10. La nueva sociedad que planteaba Daniel Bell “Sociedad Postindustrial”, 1973 estaba orientada hacia las siguientes premisas
Una soc. en la que primeroadquirió primacía del conocimiento teórico sobre el empírico
Una soc. que trabaja en red y procesa gran cantidad de información gracias alas tecnologías de la información y las comunicaciones...