Organizacion

Tipos de organización.

* Organización formal: Esta basada en una división del trabajo conforme con la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecidopor aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada la que está escrita en papel. Es generalmente aprobada por la dirección y es comunicada a las personas a través de ciertosmanuales. En conclusión podríamos decir que es la organización formalmente oficializada.

* Organización informal: Es la organización que surge espontanea y naturalmente entre las personas queocupan lugares en la organización formal y a partir de las relaciones que se generan entre si como ocupantes de cargos. Se forma a partir de relaciones de afinidad y amistad o de la aparición de gruposinformales que no aparecen en documentos formales. La organización informal comprende todos aquellos aspectos del sistema que no han sido planeados, surgen de forma espontanea, en las actividades delos participantes.

Diferencias entre organización formal e informal.

1. En la organización formal esta forzada por deberes y responsabilidades. En la organización informalse sostiene por motivaciones y sentimientos personales.
2. En la organización formal se presenta en organigrama. En la organización informal no se apoya en escalas jerárquicas y funcionales.3. En la organización formal la autoridad esta claramente definida. En la organización informal comprende aspectos del sistema que no están en el manual de roles.
4. En la organización formal secomunica a través de reglas y/o procedimientos. En la organización informal no se les comunica a través de estos aspectos.
5. La organización formal está planeada. La organización informal surge demanera espontanea.
6. En La organización formal se desarrollan funciones y tareas. En la organización informal se constituye por interrelaciones.
7. La organización formal es generalmente...