Organizacion

REPÚLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
NÚCLEO MARACAY ESTADO ARAGUA

Interacción y Estructura Social
de las Organizaciones.


Junio 2012
INTRODUCCIÓN.
El comportamiento social es más que un sencillo asunto de elecciones individuales sobre la forma dereaccionar con los demás. El comportamiento social siempre está enmarcado por expectativas y por significados socialmente definidos.
La interacción y la estructura social son dos aspectos de la forma en que las personas se vinculan de modo social unas con otras. Los estudios de la interacción social normalmente se enfocan en el nivel micro de análisis, donde podemos examinar los frecuentes ypequeños detalles de los encuentros persona a persona. Los estudios de la organización social comúnmente se enfocan en el nivel macro e intentan explicar cómo se originan los patrones estructurales y las relaciones entre ellos. Pero el hecho de que los diferentes niveles de análisis tengan temas de estudios distintos, no implica que un enfoque a un nivel pueda ignorar el otro.
Las diferenciasseñaladas entre la interacción y la estructura social, tanto a nivel micro como macro, son distinciones que deben hacerse para lograr una mayor claridad del pensamiento sociológico.
En sí que es interacción social: es el proceso de personas que se orientan hacia los otros y actúan en respuesta de los comportamientos de unos a otros, esta ocurre con el fin de realizar algún intento y siempre estádirigida hacia otras personas específicas. La proximidad física no es siempre necesaria para la interacción social se presente. Las personas interactúan socialmente por medio de una carta o por una computadora personal sin haber oído jamás la voz de la otra persona, o visto su rostro.
Aunque los sociólogos consideran que las organizaciones no tienen personalidad propia, hablan de toda estructurasocial como si tuviera atributos o características especiales, el lenguaje es diferente pero la idea es, en gran parte, la misma.
En sí que es estructura social: puede explicarse como un sistema articulado de relaciones sociales, en el cual cada una de sus partes sirve al resto del sistema y, a su vez, se beneficia con las actividades de cada parte y con las actividades globales del sistema.Algunas citas de sociólogos:
Según Phillips, la estructura social es un sistema de normas, valores y relaciones sociales.
Parsons define la estructura social como un conjunto de relaciones de unidades pautadas relativamente estables.
A la definición de Trueba las estructuras sociales son: redes estables de relaciones humanas que encauzan y condicionan las conductas de los individuos y grupos,para cumplir diferentes funciones necesarias a la propia entidad social y a la sociedad.

Definición de Organización.
Casi todo el mundo de desenvuelve en diferentes organizaciones, como la familia, la escuela, la universidad, la oficina, la iglesia, los clubes etc.
Una organización es un grupo constituido deliberadamente en la búsqueda de objetivos específicos con una diferencia interna defunciones
El concepto de organización procede del hecho de que el individuo es incapaz de satisfacer todas sus necesidades y deseos por sí mismo, y solo cuando varias personas coordinan sus esfuerzos llegan a la conclusión de que juntos pueden conseguir más que ninguno de ellos en forma aislada.
Las características de las organizaciones según Edgar Schein:
* La organización debe concebirsecomo un sistema abierto, es decir, que tiene múltiples relaciones con el ambiente.
* La organización debe concebirse como un sistema con múltiples propósitos o funciones necesarias para integrar y coordinar.
* La organización conlleva muchos subsistemas en interacción dinámica.
* Dado que los subsistemas son mutuamente dependientes, sus cambios afectaran el comportamiento de los...