Organizacion

Organizaciones: características duraderas y cambiantes
Mientras entramos en un nuevo siglo estan sucediendo grandes cambios en estos esta incluida la interdependencia, el debilitamiento de loslimites nacion-estado, la tasa de cambio tecnologico,la mayor dependencia de los sistemas de conocimiento y los trabajadores, el surgimiento de nuevas formas y los cambiantes vinculos entre trabajadoresy empresas. Las organizaciones funcionan como sistemas racionales, naturales y abiertos
LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS RACIONALES
Las organizaciones son tipos distintivos de estructuras sociales,pues funcionan como instrumentos con fines especiales orientados a la consecución de objetivos específicos. Son uno de los inventos sociales más exitosos de todos los tiempos. Al hacer énfasis ensus propósitos específicos y limitados, los que crean y diseñan organizaciones pueden adoptar un cálculo racional, de medios y fines, que ofrece criterios claros para la toma de decisiones: a quiéncontratar, qué operaciones realizar, cómo dividir y coordinar las actividades de los participantes. Debe considerarse que los objetivos especializados sirven a funciones sociales más generales si laorganización busca ser digna de la legitimación social.
El desarrollo de organizaciones es el principal mecanismo a través del cual, en una sociedad altamente diferenciada, es posible “que se hagan lascosas”, alcanzar metas que están más allá de los límites inmediatos del individuo.

LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS NATURALES

La organización como medio transforma el mensaje, la explicaciónde esta transformación radica en las suposiciones funcionalistas respecto a la “necesidad” que la organización tiene de sobrevivir. Sin embargo, el argumento se reformula con facilidad para llamar laatención al desarrollo de una clase de individuos cuyos intereses están vinculados al destino de la organización. La supervivencia organizacional se convierte en un valor compartido de numerosos...