Organizacion











TRABAJO PRÁCTICO
“ISAPRE MASVIDA S.A.”






























CONCEPCION - ABRIL DE 2015
Contenido
PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA 3
ESTRUCTURA Y ORGANIGRAMA: 4
DEFINICION DEL NEGOCIO: 5
FUNCIONES: 6
Gerente General: Erwin Sariego Rivera 6
Gerencia Médica: Dr. Feizal Bezama Farrán 6
Gerencia de Operaciones: Sr. Ulices Figueroa Olave 7
Gerencia de Finanzas: Sr. José Bauerle Madariaga8
Gerencia Comercial: Sr. José Soto Hidalgo 9
Gerencia de Recursos Humanos: Sr. Jaime Pérez Poblete 9
Subgerencia de Marketing: Sr. Jorge Oliva Ortega 10
CARTERA DE PRODUCTOS Y SERVICIOS: 11
PRODUCTOS: 11
PLANES DE SALUD: 11
BENEFICIOS: 13
PRINCIPALES CLIENTES: 14
CLIENTES: 14
PRINCIPALES PROVEEDORES: 16
DISTRIBUIDORES: 18
POSICION EN LA CADENA DE DISTRIBUCIÓN: 18
HISTORIZACIÓN: 19PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA

1.a) Datos generales básicos:

RAZON SOCIAL : Isapre Masvida S.A.
RUT : 96.522.500 – 5
NUMERO DE REGISTRO : 88
FECHA DE REGISTRO EN LA : 14 de diciembre de 1987 (la duración de
SUPERINTENDENCIA la sociedad es indefinida)
DOMICILIO LEGAL : Avda. Bernardo O’Higgins 1529
Concepción.
CIUDAD : Concepción
REGIÓN : Octava
TIPO DE PERSONA JURÍDICA :Sociedad Anónima Cerrada
REPRESENTANTE LEGAL : Ulises Figueroa Olave, Gerente General.
PRESIDENTE : Enrique Contreras Valcarce
MIEMBROS DEL DIRECTORIO : Juan Badilla San Juan
Ricardo Buermeister Campos
Eduardo Tapia E.
Eduardo Mordojovich Soto
GERENTE GENERAL : Ulises Figueroa Olave

REDES SOCIALES : Facebook.com/IsapreMasvida
Twitter.com/IsapreMasvidaFlickr.com/photos/Isapremasvida
Youtube.com/user/Masvida
Instagram.com/isapremasvida
CONTACTO : Fono: 600 6000 262
O también a través de correo electrónico mediante la plataforma web en www.masvida.cl , sección “contacto”.














ESTRUCTURA Y ORGANIGRAMA:













DEFINICION DEL NEGOCIO:
Masvida ha creado una estrategia comercial, en torno a la excelencia y la innovación, con unavisión de negocios clara y de la mano de un capital humano siempre comprometido y sólido, apostando por la construcción de valor.
Así también, parte del éxito en crecimiento corresponde al resultado de una estrategia de posicionamiento de la marca, Alza Cero en tarifa base de planes que durante 7 de los últimos años 8 años Masvida ha sostenido, sumado a una de las primas GES más bajas del sistema.Crecimiento sostenible, que busca que nuestro crecimiento comercial conlleve mejoras para nuestros afiliados y colaboradores, y sea un aporte a la comunidad.
Este modelo de gestión nos permite identificar, controlar y optimizar el impacto de nuestro quehacer con la comunidad, los afiliados, accionistas y colaboradores

Somos una Isapre de médicos que entrega soluciones médicas integrales, a través deplanes de salud eficientes y de calidad, que maximicen la relación PRECIO- BENEFICIO.
Los principales clientes de Empresas Masvida son personas que deseen mejorar su calidad de vida su en salud












FUNCIONES:

Gerente General: Erwin Sariego Rivera


Velar por el correcto funcionamiento de los distintos departamentos y gerencias que hacen que la Isapre siga viva en los distintos ámbitoscorporativos y funcionales de la empresa, transmitiendo los valores necesarios que hacen que la Isapre siga en constante desarrollo y crecimiento a lo largo de los últimos años.

Gerencia Médica: Dr. Feizal Bezama Farrán

Organizar, dirigir y controlar las herramientas y gestiones que permitan al equipo de Gerencia Médica conocer y comprender las metas a alcanzar.
Mantener la motivación en el áreacon la finalidad de obtener las competencias necesarias que lleven a alcanzar resultados eficientes y duraderos.
La persona que ocupa el cargo de Gerente Médico es directamente responsable ante el Gerente General de administrar el personal bajo su supervisión directa, procurando que las personas realicen su trabajo en la forma más eficiente posible.

Personal bajo la supervisión directa del...