ORGANIZACION



NOMBRE:
ABRAHAM RINCON OLMOS – 00223493
MATERIA:
PROCESO ADMINISTRATIVO.
MAESTRO:
OSWALDO SANDOVAL
FECHA:
6 DE OCTUBRE DEL 2015













INTRODUCCIÓN
El ser humano es un ser social pornaturaleza, debido a esto en cualquier cultura, se crean grupos sociales, humanitarios, a fin a actividades en común, etc. con los mismas metas y objetivos con limites y obligaciones preestablecidas creandoasí Organizaciones dentro de cualquier sector social, laboral, profesional , etc.
Hay que tomar en cuenta que una organización no es lo mismo que una empresa ya que la característica principal de unaempresa es el uso del recurso económico y en una organización es el recurso humanitario.




















¿Qué es una ?
Según Weber es un "grupo corporativo", siendo éste "una relación socialque o bien está cerrada hacia afuera, o bien limitada mediante reglas y disposiciones de admisión de personas ajenas. Este objetivo se logra gracias a que tales reglas y órdenes se llevan a lapráctica a través de la actuación de individuos específicos, por ejemplo de un director o de un jefe, y de un grupo administrativo."

Simón "... un sistema de actividades interdependientes que abarcan por lomenos varios grupos primarios y generalmente caracterizados a nivel de la conciencia de los participantes por un alto grado de dirección del comportamiento hacia fines que son objeto de conocimientocomún.
CARACTERISTICAS
Compartir objetivos en forma efectiva
Trabajo en equipo
Ofrecer oportunidades de entrenamiento
Liderazgo
Manejar el bajo rendimiento
Comprender riesgos
Adaptación aoportunidades y cambios
Estructura claramente definida
Políticas de compañía reconocidas

DIFERENCIA ENTRE EMPRESA Y ORGANIZACIÓN
EMPRESA
ORGANIZACIÓN
Retribución por los servicios que presta
Factor humano
Operaconforme las leyes vigentes
Interacción personal
Unidad económica
Cada persona espera que su aportación sea como un objetivo personal
Investigación de mercados

Se administra

Fijan objetivos...